亚洲人在线|久久xxx|高h文肉文|亚洲国产天堂久久综合图区|天天射天天干天天

<samp id="3nv3k"><acronym id="3nv3k"></acronym></samp>

<ol id="3nv3k"></ol>

<ol id="3nv3k"></ol>

<rp id="3nv3k"></rp>

<rp id="3nv3k"></rp>

<mark id="3nv3k"></mark>

<fieldset id="3nv3k"></fieldset>

首頁

職場問答

問答詳情

提問者

15******668

勞動關系

因為我這個月沒完成任務，公司說我不能勝任工作，直接解除了我的勞動合同。公司的做法對么？

寫回答

全部回答

企業服務

企業人事社保問題輕松咨詢辦理

企業人事代理、靈活用工、人力資源外包、福
利管理、人才招聘 …

員工服務

輕松幫您解決社保問題

社保公積金管理、社保公積金查詢、社?？ㄑa
辦、社保異地轉移 …

相關問題

· 工作近10年，不停換地方，社保一直不停的斷交，是不是都白交了？ · 未交納社保為簽訂勞動合同，我可以隨時離職嘛? · 本人9月份入職到12月離職，（沒有簽署離職協議之類)，入職以來沒有簽合同，也沒有交社保，能否通過法律訴訟要求公司付出雙倍工資賠償？如何讓公司受到該有的懲罰？具體應如何操作？以及列舉證據的話，需要哪些方面的證據？目前手上的證據大概有打卡記錄，工資條截圖，以及工作的部分內容。

小程序
提問

微信掃碼

微信掃碼小程序提問

APP
提問

下載APP

掃碼下載 App 提問

<fieldset id="cvzf8"><optgroup id="cvzf8"></optgroup></fieldset><kbd id="cvzf8"><acronym id="cvzf8"></acronym></kbd>