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去年11月，齊先生經公司批準請了一個月事假，公司按事假規定扣除其相應工資。今年3月份他向公司提交了年休假申請表，公司回復:因其去年已享受過年休假且累計事假超過了20天所以不再享受今年的年休假。公司的說法是否正確?