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您好，不知道您想要辦理的是什么業務。可能是我們的社保顧問對某些問題不是特別專業，還請您諒解。不過也請您注意文明用語。如果是我們無法服務或者辦理不成功，我們都不會收費的。親親小保自2014年成立品牌以來，一直致力于為廣大用戶提供優質的服務。但由于社保的屬地管理，各地的政策都不盡相同，有些顧問可能會對某地的某項業務不太熟悉，需要我們不斷學習。感謝您關注親親小保。

別當回事就好！平均數字跟老百姓其實沒多大關系！ 行業不同，高收入者靠腦瓜賺錢，一年賺過千萬毫不費力；低收入者靠體力賺錢，月收入達到5000可能就樂得屁顛屁顛。下面的一張表是全國各地每多少人中有一千萬富翁？號稱“唯楚有才"的湖北丶湖南竟然表里查不到。北京每83人中就有一人是千萬富翁，并列排名第20名的鄂爾多斯和福州，每630人中就有一人是千萬富翁。 你就說，平均工資得出來的中等收入群體跟你關系大嗎？平均了多少，他也不會分給你一毛！

我覺得最關鍵的還是給公司帶來價值。帶來的價值越大就越容易受到賞識。有價值是前提，沒有任何價值或者價值太低那么再談什么善于溝通、樂于助人、不計個人得失等等都是沒有用的。在給公司帶來價值的前提下，如果還具備團結同事等等各種雞湯能力，那么就更容易得到賞識。

最近996的話題好熱門。從勞動法上來說，肯定不合理啊。但是現實很殘酷，現在就業形勢不太好，企業競爭壓力也很大。老板們估計也挺揪心的。你不快別人就會很快超越你，所以大家都越來越快。所以為什么中國目前在世界范圍內的很多領域都是領先或者發展最快的。這些驕人成績的背后就是犧牲了大家的業務時間。個人覺得如果不喜歡這份工作，或者已經無法忍受，可以向公司提，大不了就是拿補償金走人。如果公司辭退也是有補償金的。其他人還有什么看法和建議，我也想聽聽。

熊貓伺養員(?? . ??)

小地方，是人情至上的社會，在人情社會里，做人的顏色是灰色的，不是黑白分明的。在熟人社會里，人會被世俗同化，被群體的眼光捆綁。 大城市是陌生人社會，更是英雄不問出處的夢想地。陌生人社會是一個多元的，百花齊放的社會。人與人之間的關系是獨立、自由、平等的，只有客觀的契約，沒有主觀的身份意識。但在陌生人社會里，你是獨立的，自由的，有尊嚴的。比如你去談一個合作，沒有三六九等的眼光，只有客觀的契約、公正的法律和行業的規則。比如你參加一個工作，老板同事不會挖諷你的家境，這里只有嚴謹的晉升機制和薪資分配。 熟人社會弱化了“法制”，以“關系”代替了“契約”，“熟人”的“情感”代替了法律的威嚴，很容易使得正義和公平在天平的“人情”中發生了傾斜。不是我不懷念家鄉河畔邊上的柳絮春風，不是我不想念母親下班匆匆歸來給我燒的紅燒肉的味道。而是社會的現狀告訴我，想活出更好的自己，我只能跳出那塊貧瘠地，邁著無畏地步伐往前走，往陌生人社會走。

不刷朋友圈只是一個私人行為，沒有心理學層面的參考價值，所以大家繼續愉快地刷，不要受到影響。 不過如果你覺得每次刷朋友圈的心亂亂的，我倒是可以提供一個簡單的方法，通過管理朋友圈，幫助大家建立自己人際關系的內心秩序。 我們的朋友圈其實就是我們的社會支持系統非常重要的來源，維護這個系統最好的方式就是有層次地讓不同社交類型和深度的朋友分布在不同的圈子中。 ＃1 核心圈 這個圈子是你的原始信任來源，你可以看看自己的朋友圈當中，哪些是你可以幾乎無條件信任的人，然后把Ta們放在微信中重要的位置，比如聊天頁面置頂，或者星標Ta們。 這樣做的目的在于，當你想分享自己的生活時，相比于馬上在朋友圈發布，如果可以先跟Ta們私密發送，是非常好地維系核心信任基礎的方式。 你們彼此可以掌控對方人生中重要的環節和轉折，這對于你們信任關系的鞏固能起到非常好的效果。 但是如果身邊暫時沒有這樣的人也沒關系，千萬別忘了在核心圈子中給自己留一個位置。也就是不管誰能夠成為這個核心圈子的人，至少你自己是值得你信任的，而這也是我們常常說的安全感。 注：如有需要，菜單欄的“提升”區，可以找到安全感的課程。 ＃2 內圈 內圈的朋友是一群可能占用你時間最長的社交群體，未必像核心圈子具備無條件的信任，但是彼此可能是志同道合，可以進行很多精神交流的同伴。 可以經常特別翻看Ta們的朋友圈，看看精神伴侶們都在做什么，進行一些更多關注的親密互動。這和隨便刷朋友圈刷出來，然后隨便一點贊，一留言的感受可能是不一樣的，可以嘗試體驗一下。 ＃3 過渡圈 過渡圈就是我們剛才說的半生不熟的朋友，你在刷朋友圈的時候可以做一個篩選，那些能夠給你帶來的愉悅體驗的人，讓Ta們留在你的朋友圈，不知道什么時候，一個呼喚，你們就成了某種興趣的同好。 ＃4 外圈 這個圈子的人就是你想不到任何社交的必要，也想不到任何有交集的可能性，朋友圈就關了吧，為你的內心世界做一個打掃，掃完很清爽哦。 這個方法未必適合所有人哈，比如不適合我，也不適合副店。 我的話，內心秩序所占面積比較小，放不下太多人，因為我在安慰記后臺跟大家的互動就已經占用了我大部分的時間和精力了，沒有更多的地方了。 副店的話，他不需要刻意區分，哪怕每天把幾百個好友刷一遍，內心的秩序也跟明鏡似的，誰在什么位置，非常明確，都在心里。 所以這個方法重點推薦給那些，刷朋友圈變成負擔，又沒辦法放棄的你。 另外咨詢師分享一個如果你仍舊希望使用朋友圈，但是又覺得經常刷朋友圈浪費時間的話，可以使用的小技巧。 這個小技巧很簡單，那就是將朋友圈的小紅點提示關閉。這個操作的關鍵在于，當你想去刷朋友圈的時候，是因為自己主動產生了這個需求，而不是看見了“小紅點”想要消除才下意識點開的行為。 區別在于，當你被動去做刷朋友圈的行為時，你的動機和結果是不匹配的，自然更容易產生浪費時間的后悔和愧疚感。但是如果是我們先有了想要放松一下的動機，然后再去做匹配的行為，那么這就大大減少了負罪感。

情商高的人，都懂得情緒的重要性。 有句話說：“一個人的成就，20％取決于他的智商，80％取決于他的情商”。 人人都在談高情商的重要性，那到底是什么情商？其實，它的本質是一個人識別、表達自己以及他人的情緒，激勵自己并且處理和他人關系的情緒能力。 情商主要包括以下幾方面的內容： 1、正確地識別、評價和表達自己的情緒能力。 2、識別他人情緒的能力。 3、調節情緒的能力。 一個情商高的人，不僅能讓身邊的人感到相處很舒服，也能讓自己的情緒得到合理釋放。情商不是與生俱來的，每個人或多或少在情緒處理上有自己不自知的一面，但經歷得越多，我們的情商也會隨之提高。任何人都有可能成為一個高情商的人。 管好自己的情緒，你就收獲了人生的主動權。高情商的人，無論是生活還是工作，總能得到他人的好評，也因此能得到更多機會。