最佳答案

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十九條的規(guī)定:從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十九條的規(guī)定:從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
小程序
提 問
微信掃碼小程序提問
APP
提問
掃碼下載 App 提問