補休和調休到底有啥區(qū)別啊? 終于明白了!
2024年底，國務院辦公廳發(fā)布《關于2025年部分節(jié)假日安排的通知》，自2025年1月1日起，全體公民放假的假日增加2天，其中春節(jié)、勞動節(jié)各增加1天，對放假調休原則作進一步優(yōu)化完善。
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產(chǎn)假考核不合格，可以降職降薪嗎？
2024年3月，蘇州市中級人民法院召開新聞發(fā)布會，發(fā)布2018-2023年蘇州法院涉女職工勞動爭議審判工作報告及十大典型案例，對蘇州法院近年來涉女職工勞動爭議審判工作情況及典型案例進行梳理。
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公積金提取又有大變化！4月1日起執(zhí)行
你知道嗎？4月1日起，住房公積金全額提取的規(guī)定變了！
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《勞動法》中關于N、N+1、2N、2N+1的規(guī)定
在日常生活中，我們經(jīng)常聽到大家討論N、N+1、2N、2N+1。但你知道每個詞的概念嗎？到底是“N+1”還是“2N”？離職補償如何判定？
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下班回家取快遞受傷，居然是工傷？
打工人在地鐵站被踩成粉碎性骨折，卻
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重磅利好消息! 綜合保險即將并入社保年限
3月19日，上海市人社局、醫(yī)保局、稅務局聯(lián)合發(fā)布《關于做好本市原“外來從業(yè)人員綜合保險”相關后續(xù)工作的通知》。
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2025年4月1日起，社保繳費標準變了！到手工資也要跟著變嗎
2025年4月1日起，浙江、湖南、江蘇等多地社保繳費標準變了！到手工資也會跟著變嗎？趕緊跟小編一起來看看～
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員工離職后重新入職，能否重新約定試用期？
員工離職后又入職，只要雙方未發(fā)生過糾紛，對于多數(shù)企業(yè)來說都是歡迎的。
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員工閃辭說走就走，法院判員工賠8000！
2018年5月21日，某信息公司與張某簽訂《勞動合同書》，約定合同期限為2018年5月7日至2021年5月7日止，合同試用期為2018年5月7日至2018年8月7日止，期限為3個月，任設計師助理工作。
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人社局提醒：這些情況扣工資，違法
扣除員工工資，是企業(yè)處罰員工的一種方式。但是在現(xiàn)實生活中，80%扣工資的行為都是違法的。近期，人社局就發(fā)文明確了這幾種扣工資行為是違法。一起來看看吧～