關(guān)于五一放假工資按3倍計(jì)算的通知
如果在“五一”期間加班，將會(huì)有3倍加班工資，具體怎么算？趕緊跟小編一起來(lái)看看～
匯集社保政策資訊
實(shí)時(shí)掌握社保動(dòng)態(tài)
保
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5月起，生育津貼直發(fā)個(gè)人，多地每月能領(lǐng)5000元補(bǔ)貼！
2025年，國(guó)家計(jì)劃建設(shè)“生育友好型社會(huì)”。多地傳來(lái)好消息，生育津貼直接發(fā)放至個(gè)人取得新進(jìn)展！
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2025年各地區(qū)職工醫(yī)保繳費(fèi)年限一覽表
職工醫(yī)保作為社會(huì)保障體系的重要組成部分，對(duì)于保障職工在退休后的醫(yī)療保障權(quán)益具有重要意義。
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15號(hào)前離職，不交社保，合法嗎？人社官方明確了
一直以來(lái)，大家對(duì)于員工離職社保減員的問(wèn)題都存在一定的疑問(wèn)，如：?jiǎn)T工月初離職月末入職，當(dāng)月社保還要繳納嗎？員工離職后，還沒到社保減員時(shí)間節(jié)點(diǎn)，應(yīng)該如何處理？
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哪些情況下勞動(dòng)合同無(wú)效？
網(wǎng)友“貝貝龍”留言詢問(wèn)，哪些情況下勞動(dòng)合同無(wú)效？如果是無(wú)效合同是不是簽了也白簽？
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超過(guò)退休年齡不退休，還算勞動(dòng)關(guān)系嗎？
隨著人口老齡化的加劇，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題日益凸顯。超過(guò)退休年齡還在工作，勞動(dòng)合同就自動(dòng)解除了嗎？超齡再就業(yè)，合同又該怎么簽？
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沒有到退休年齡突發(fā)意外？社保不白交，賬戶余額可退還
參保期間身故，繳納的社保費(fèi)用如何處理？實(shí)際上，我國(guó)社保制度的設(shè)計(jì)充分考慮了參保人及家屬的權(quán)益，對(duì)于這類情況，有著明確且人性化的規(guī)定。
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生育假遇到法定節(jié)假日，應(yīng)當(dāng)如何順延？
網(wǎng)友“黃黃”留言詢問(wèn)，自己的生育假遇到今年十一，是順延多少天呢？
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入職三天懷孕，休完產(chǎn)假辭職！隱孕入職的員工怎么處理合法？
最近，某公司的人力資源負(fù)責(zé)人Y先生，遇到了一件很郁悶的事：“女員工入職三天就宣布懷孕，孕期幾乎沒正常工作，產(chǎn)假結(jié)束后就遞了辭職信。”
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辭退、開除、勸退究竟有什么區(qū)別？
勞動(dòng)關(guān)系中存在很多的問(wèn)題，其實(shí)都是兩個(gè)主體之間的問(wèn)題，有的小伙伴會(huì)對(duì)勞動(dòng)者和用人單位之間的關(guān)系存在著這樣那樣的疑惑。