月薪3500元的保安，跳槽要賠20萬違約金？
為了保護商業機密和核心技術，一些用人單位會與勞動者簽訂“競業限制協議”，約定在解除或終止勞動合同后限制其從事與原單位業務有競爭關系的工作。
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非全日制用工可以約定試用期嗎？
今年4月，童童與一家琴行簽訂協議，擔任鋼琴老師。雙方約定童童的用工方式為非全日制，用工期為半年，按照100元/小時的標準向其支付工資，同時約定試用期為2個月，試用期間，工資打八折，為80元/小時。
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2025年職工提前退休新規定
用十五年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。那問題來了，還可以提前退休嗎？最早可以提前多久呢？
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非全日制用工是月結工資嗎？
?小陸最近找到一份物流公司送單員的工作。公司與他簽訂了非全日制用工合同，工作時間為上午8:00-12:00，共4小時，一周工作6天，工資40元/小時，每月25日發放工資。
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合同到期終止了，為什么有的人拿N，有的人拿2N？
在人力資源管理工作中，合同終止是一個不可避免的話題。每當勞動合同到期或雙方決定不再延續勞動關系時，經濟補償金的計算便成為HR們需要細致處理的關鍵環節。
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今日起，2025年社保繳費基數開始申報！
隨著2025年社保繳費工資申報工作的陸續啟動，全國各地稅務機關陸續發布了申報通知。作為企業HR，不僅要及時完成申報工作，也要給員工做好解釋工作。
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在兩地繳社保都超過了10年，在哪里辦理退休最劃算？
終于等到退休這一天啦，有退休需求和準備退休的小伙伴看過來，如果你在兩地繳納養老保險超過10年以上，在哪里辦理退休最劃算呢？
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5月工資發放，時間金額有變，有些人還能提前領
勞動節小長假剛剛過去，端午節還會遠嗎？你知道嗎，5月，我們只用上19天班！這就意味著，我們的工資發放有變化！
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非全日制用工可以同時在兩家單位打工嗎？
小簡是一名咖啡師，最近有兩家咖啡店都向她拋來了橄欖枝。小簡已經答應了其中一家，雙方達成了非全日制協議。但小簡也向另外一家咖啡店表示，自己其實還有時間可以來打工，不知咖啡店這邊是否可以接受。
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5月最新公積金政策匯總：重大疾病、加裝電梯都能提取公積金！
2025年5月1日起，多地住房公積金政策迎來重大調整，涉及公積金繳存比例、提取范圍、使用條件等多個方面。這些調整旨在進一步優化公積金使用效率，更好地滿足職工的住房需求，提升民生保障水平。