5月起，生育津貼直發(fā)個人，多地每月能領(lǐng)5000元補(bǔ)貼！
2025年，國家計劃建設(shè)“生育友好型社會”。
多地傳來好消息，生育津貼直接發(fā)放至個人取得新進(jìn)展！
生育福利也正在升級！從生娃補(bǔ)貼到產(chǎn)假延長，從企業(yè)減負(fù)到個稅優(yōu)惠，一套全周期福利體系正在形成。
01 杭州、太原：5月1日起，企業(yè)女職工生育津貼直發(fā)個人
1、浙江杭州
4月23日，杭州市醫(yī)療保障局發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化生育津貼發(fā)放方式的通知》，從2025年5月1日起，已按規(guī)定參加杭州市職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）的用人單位在職職工，符合生育津貼申領(lǐng)條件的，可由參保人員或所在用人單位經(jīng)辦人申請，經(jīng)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過后發(fā)放至參保人員本人銀行賬戶。
政策原文：https://www.hangzhou.gov.cn/art/2025/4/23/art_1229779704_4348077.html
如何領(lǐng)取？小編劃重點：
生育登記：參保人員可通過浙里辦APP，搜索“生育登記”，選擇“在線辦理”生育登記。已辦理好生育登記的，可通過浙里辦APP，在“我的”—“辦事記錄”中查詢并下載生育登記服務(wù)單。
申領(lǐng)進(jìn)度：參保人員可通過浙里辦APP，在“浙里醫(yī)保”—“我要報銷”—“報銷進(jìn)度查詢”模塊查看生育津貼支付進(jìn)度。
發(fā)放明細(xì)：參保人員可通過浙里辦APP，在“浙里醫(yī)保”—“我要查詢”—“生育津貼查詢”模塊查看生育津貼發(fā)放明細(xì)。
注意：用人單位和參保人員在2025年5月1日前申領(lǐng)生育津貼的，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按原渠道撥付至參保人員所在用人單位銀行賬戶。
2、山西太原
4月27日，太原市醫(yī)療保險管理服務(wù)中心發(fā)布《太原市關(guān)于將生育津貼直接發(fā)給參保女職工的告知書》。
企業(yè)和個人注意：
參保單位經(jīng)辦人可通過山西醫(yī)保公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳生育津貼查詢功能，查詢本單位參保女職工生育津貼發(fā)放情況。
參保女職工可通過山西醫(yī)保微信公眾號辦事大廳查看本人生育津貼發(fā)放情況。
02 今年起，多地實現(xiàn)生育津貼直發(fā)個人
全國31個省（自治區(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)中，有7地實現(xiàn)生育津貼發(fā)放至個人，分別為上海、福建、山東、重慶、甘肅、寧夏、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)；16個省份部分實現(xiàn)生育津貼發(fā)放至個人；9個省份要求發(fā)放至單位，分別為山西、吉林、江蘇、江西、湖北、廣東、廣西、海南、四川。
全國生育津貼直發(fā)個人區(qū)域：
03 生育津貼常見問題有哪些
1、生育津貼直發(fā)個人后，產(chǎn)假期間工資和生育津貼可以重復(fù)領(lǐng)取嗎？
生育津貼用于補(bǔ)償企業(yè)在員工產(chǎn)假期間的工資支出，其目的是保障女職工在產(chǎn)假期間的收入，本質(zhì)是對工資收入的替代，而不是額外收入。所以，產(chǎn)假期間工資和生育津貼不能重復(fù)領(lǐng)取。
2、參加生育保險都能享受哪些待遇？
生育保險保障的待遇包括兩類，一是生育醫(yī)療費用待遇，二是生育津貼。
具體是指，參保女職工可按規(guī)定報銷生育相關(guān)的醫(yī)療費用，也可在分娩后休產(chǎn)假期間獲得基本經(jīng)濟(jì)收入的保障。
3、生育保險可以報銷哪些費用？
生育保險保障的生育醫(yī)療費用包括產(chǎn)前檢查、住院分娩和計劃生育的醫(yī)療費用，具體來說就是女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等，由生育保險基金按規(guī)定支付。
生育醫(yī)療費用待遇有定額保障和按項目按比例報銷兩種保障方式，實踐中各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況因地制宜確定保障方式。
4、劃到個人賬戶，那意味著企業(yè)是不是就可以不用發(fā)產(chǎn)假工資了？
生育津貼直發(fā)個人不改變原有待遇。如果生育津貼比工資高的話，單位就不用發(fā)產(chǎn)假工資了，如果生育津貼比本人工資低，那單位應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)差。
生育津貼發(fā)放現(xiàn)在很快，生完孩子出院啟動了撥付流程，沒幾個工作日就到賬了，發(fā)給員工后會通知單位經(jīng)辦人，單位就能進(jìn)行差額清算。
5、靈活就業(yè)參保的有生育津貼嗎？
靈活就業(yè)參保也有的，也是直接發(fā)給個人的。
04 2025生育福利都有哪些新升級
1、生育補(bǔ)貼
生育補(bǔ)貼包括出生補(bǔ)貼、育兒補(bǔ)貼和托育補(bǔ)貼等其他配套措施，目前全國已有23個省份實施生育補(bǔ)貼制度。其中，深圳、內(nèi)蒙古呼和浩特的補(bǔ)貼發(fā)放范圍覆蓋了一孩家庭。
2025年部分地區(qū)生育補(bǔ)貼政策一覽表（截至3月20日）：
溫馨提示：不少地區(qū)的補(bǔ)貼仍在征求意見階段，尚未正式實施，具體落地時間建議向當(dāng)?shù)?2345熱線咨詢。
想要獲得全國政策匯總的伙伴，可以后臺回復(fù)「補(bǔ)貼」，即可獲取。
2、假期福利
（1）延長產(chǎn)假
西藏干部職工生育三孩，可享受帶薪產(chǎn)假一年，在海拔4000米以上地區(qū)或邊境縣工作的干部職工生育三孩可享受帶薪產(chǎn)假一年半(含國家法定產(chǎn)假假期)。
湖北宜昌、吉林等地，如果職工申請，經(jīng)單位同意，可休365天，整整一年的帶薪休假。
海南、河南、江西、青海在188—190天之間。
吉林、黑龍江、甘肅、重慶、廣東在178—180天之間。
全國大部分省份，都是158天。
（2）新增陪產(chǎn)假、育兒假
安徽、江西、云南、河南、甘肅、青海等地已實行30天的陪產(chǎn)假。
同時，各地積極推出育兒假，大部分省市都是10天。詳見下表：
2025年職工婚育假一覽表（截至3月1日）
3、個稅福利
為鼓勵生育及減輕養(yǎng)娃成本，國家已將3歲以下嬰幼兒照護(hù)、子女教育費用納入個人所得稅專項附加扣除從每個子女每月1000元提高到2000元。
4、企業(yè)福利
與此同時，國家也在思考如何降低企業(yè)所要承擔(dān)的生育成本，針對企業(yè)的生育相關(guān)補(bǔ)貼也在進(jìn)一步探索。
福建泉州：與企業(yè)建立勞動關(guān)系滿三個月以上的德化戶籍生育三孩女職工，在生育休假期間，鼓勵企業(yè)每月給予發(fā)放不低于1500元的補(bǔ)貼，縣財政給予企業(yè)7500元補(bǔ)助。
江蘇省：今年2月，江蘇將原來二孩和三孩才可享受的企業(yè)社保補(bǔ)貼擴(kuò)大到一孩。也就是說，產(chǎn)假期間企業(yè)為員工繳納的社保費用，政府最高補(bǔ)貼80%。
