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孕期身體不適無法上班，公司就要單方面解除勞動合同，合理嗎？

去年6月開始孕其反應挺大，因為從事的是業務工作，不需要經常坐班，自己養了一段時間。 目前孕期仍無法上班，公司以曠工為由要辭退我，合理嗎？如何維權？