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我是一家互聯網公司的招聘負責人員。今年我發現，無論招聘什么崗位，得到的簡歷都寥寥無幾，是我一個人是這樣的狀況嗎？還是說現在大家更加傾向于穩定工作，跳槽不是那么頻繁了呢？在這種情況下我們如何提高招聘成功率呢？