若干規定》第十三條規定,“非因本人意愿中斷就業”包括下列情形: 一是勞動合同終止的; 二是用人單位提出并與勞動者協商一致解除勞動合同的; 三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的; 四是被用人單位解除勞動合同的; 五是勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的; 六是法律、法規規章規定的其他情形。"/>
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