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入職前簽訂離職賠付協(xié)議是否合理？

目前在一家咖啡店辦理入職，hr拿來一份協(xié)議書內容在半年內離職的話，需賠償公司培訓期間的培訓費材料費等，合計一萬元，并且可以不出具費用證明，這份協(xié)議符合勞動法嗎？