的解釋》 明確了微信記錄、電子郵件屬于電子證據(jù)，是證據(jù)的一種。只要微信記錄、電子郵件能夠滿足證據(jù)的“真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性”要求，用人單位就能以這些記錄作為員工主動(dòng)辭職的證據(jù)。但由于電子證據(jù)證明發(fā)出主體為本人，未經(jīng)過篡改等存在一定的舉證難度，所以，需要通過其他材料進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)。如員工以電子郵件、微信辭職的，用人單位必須做好證據(jù)的留存工作。"/> 午夜视频免费成人,激情综合网址,国产一级精品

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提問者 17******965
員工以郵件、微信等形式辭職有效嗎？

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