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· 小艾去年9月進(jìn)入本市某公司工作，雙方簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。今年7月，公司以不能勝任工作，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能勝任為由立即與小艾解除了勞動(dòng)關(guān)系，并根據(jù)其工作年限僅支付了一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小艾則認(rèn)為公司未履行提前通知義務(wù)，應(yīng)額外給予補(bǔ)償。公司的做法是否正確?
