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您好，按照法律規定，可享受工傷待遇的情形有兩種，即工傷和視同工傷。所謂工傷是指《工傷保險條例》第十四條規定的：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。” 而視同工傷是指《工傷保險條例》第十五條規定的：“職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。”? 與之對比，抑郁癥的情形明顯與第十四條的（一）、（二）、（三）、（五）、（六）、（七）項和第十五條均不符。 那么，抑郁癥是否屬于第十四條第（四）項所指的“患職業病”？ 回答也是否定的。 原因有二 01 《職業病防治法》第二條規定，職業病“是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”而你所患抑郁癥，只是由于自感工作壓力大所致，并非有毒、有害因素所引起。 02 《職業病分類和目錄》中，沒有將抑郁癥納入職業性疾病的范圍。
