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小保官方問答
在確定是培訓(xùn)好還是咨詢好之前，您需要了解中層執(zhí)行力差的原因，否則培訓(xùn)和咨詢都不會有效果的。 中層執(zhí)行力差，首先要知道，是個人的問題和組織問題？個人問題會涉及到意愿、能力和理解三個層面，我逐一解釋一下，意愿：您的中層現(xiàn)在是不是已經(jīng)“身在曹營心在漢”，是不是對現(xiàn)在的工作不滿意有情緒，在這種意愿下，執(zhí)行力是可想而知的；能力：您的中層是什么性格的人，是否有拖延癥，執(zhí)行能力是否具備，是否善于目標計劃管理，這些都將和TA的執(zhí)行能力息息相關(guān)；理解：對公司的一個戰(zhàn)略，一個目標和實現(xiàn)的路徑是否理解，這也會影響到執(zhí)行，理解錯誤，就無法在執(zhí)行上看到效果。談完個人，就說一下組織，組織問題主要在工作流程、正向激勵和正向反饋上，如果流程不順，缺乏激勵和反饋，執(zhí)行力也是上不去的。 從上述可以看到，培訓(xùn)更多的是解決個人問題，而咨詢更多的是解決組織問題，必要的時候，兩者也需要組合使用。最后的建議就是：但企業(yè)遇到問題，您需要像老中醫(yī)一樣，通過望聞問切，找到病因，再來決定治療的方案。希望以上建議對您有所幫助。
