2021年廣東省靈活就業工傷新政解讀
2021-1-15
2021年廣東省人力資源領域第一件大事就是推出了靈活就業工傷新政——《關于單位從業的超過法定退休年齡勞動者等特定人員參加工傷保險的辦法（試行）》（粵人社規【2020】55號）。一起來看看此次新政有哪些變化！
關于8類參保人群的情況：
政策要點：
1、政策2021年4月1號實施。
2、非強制，從業單位自愿選擇。
3、建立勞動關系的單位，應該為員工參加社保五險而不是單工傷。
4、按從業單位對應的行業基準費率和單位浮動費率標準執行。
5、繳費工資基數上下限分別為上年度全省全口徑從業人員月平均工資的60%和300%，即繳費基數在4053.6-20268之間（2021年7月1日前）。
6、工傷保險關系自實際繳納工傷保險費的次日起生效。辦理了參保手續必須繳費，不繳費不生效。
7、不實施補申報和補繳工傷保險費，也不予退費。
8、單位要簽承諾書。
9、不要求提交勞動關系方面的證明材料，單項參加工傷保險的，不作為確認雙方存在勞動關系的依據。
官方宣傳是鼓勵雇用方、從業單位通過商業保險來解決工傷保險賠付外的相關待遇支出的。
雇主責任險，顧名思義，是保障雇主對于員工相關責任的保險，是一個勞動關系之下的險種，而本次廣東新政之下的單工傷，并不基于勞動關系而存在，所以縱觀市面上的雇主責任險，統統是用不上的。這個事情的本質就是，政府在靈活就業的保障上邁出了一大步。
政策地址：關于印發《關于單位從業的超過法定退休年齡勞動者等特定人員參加工傷保險的辦法（試行）》的通知（粵人社規〔2020〕55號）
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