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小保官方問答
單位王姐小寶寶要出生了，還沒開始休產假，關于如何休產假的就已經成為了這位準媽媽關心的事情，那么產假到底該怎么休呢？寶媽在產假期間有哪些津貼待遇呢？今天我們就來說說這個事情。 現在的政策真的是越來越好，對于婦女們的待遇也是越來越高。目前我國根據不同的情況產假放的時間長短也不一樣，現在的產假組成部分是： 1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天； 2、難產，增加產假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天； 4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假； 5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假； 6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。 各地關于產假的標準略有不同，產假標準各地大同小異，產假津貼也是大致如此。因懷孕生育而花費的產檢費、接生費、手術費、住院費、藥費等都可以通過生育保險進行報銷，但支付方式各有不同。具體是怎樣的呢？一起來看看吧！ 一、職工在懷孕期間的產檢費，生育保險基金采取限額支付。 固定：每次產檢費報銷限額標準從330元至1400元不等。產檢費在限額內的，按實際支出報銷，超過限額標準的按限額標準報銷。 二、職工在住院分娩期間產生的包含醫療費用、住院費用、藥費在內的費用，生育保險基金采取定額支付。 1）產婦自然分娩，可定額報銷3000元 2）人工干預分娩，可定額報銷3300元 3）如果產婦采取剖宮產手術，可定額報銷4400元 4）如果是雙胞胎或多胞胎，每增加一胎，定額支付標準在原基礎上上調10%。 三、按項目報銷。 針對職工在住院過程中出現嚴重并發癥，因此發生的醫療費用及住院的醫事服務費，生育保險基金予以全額報銷！ 想看更多關于社保的知識？返回親親小保查看更多！
