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薛向東
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我覺得最關(guān)鍵的還是給公司帶來價值。帶來的價值越大就越容易受到賞識。有價值是前提，沒有任何價值或者價值太低那么再談什么善于溝通、樂于助人、不計個人得失等等都是沒有用的。在給公司帶來價值的前提下，如果還具備團結(jié)同事等等各種雞湯能力，那么就更容易得到賞識。
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