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劉小天
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根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，單位招用職工須簽訂勞動(dòng)合同，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位違反相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，你應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察部門依法進(jìn)行查處，有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門是用人單位工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門，或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
