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題主給出的這個問題的開放性太大，沒有具體了解實際情況并不能給出適合的意見。小保皓只能給出一些處理意見，希望能幫到你！ 員工離職后去了外地社保是否要立刻辦理轉移這個問題十分具有普遍性。我們都清楚社保關乎自己的切身利益，在能不斷繳情況下，我們盡量不要斷繳。但是如果出現跨地區就業情況，社保轉移也是避免不了，但是需要清楚，并非異地就業社保就一定要隨著本人工作關系立刻轉移。 為什么這么說呢？ 因為社保關系的轉移將影響你最終的養老金待遇領取地。按照題主所給的問題并未指出是暫時去外地工作將來還會回來，還是去了就不回了，還是去了這個地方還要去另一個地方！如果社保繳費時間尚短，其實并不急于轉移社保關系，可以在需要的時候轉移即可。 需要清楚的是關注社保關系轉移的小伙伴最終考慮的都是養老金待遇領取地的問題。我們都知道，基本養老保險需要繳滿15年才具有領取資格，而養老金待遇的的多少與領取地有很大的關系。 養老金待遇領取地原則： 達到法定退休年齡辦理退休手續后，在自己戶籍地參保的，在自己的戶籍地辦理退休，按照當地相應標準領取養老金。 多地打工的朋友可以選擇距離法定退休年齡最近的，繳費滿10年的地區。如果現在題主的社保關系是在北京等一線城市，還是不要著急轉移了！你交過的社保會一直保存在系統里，萬一將來你還想回來或者想在這個城市退休，就可以把在別的城市交的社保統一轉移到這個城市。 如果沒有別的特殊情況，就算要轉移到新的城市也可以在新的城市安心工作一段時間待一切穩定了再考慮。