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社保繳費(fèi)斷繳了好幾次,請(qǐng)問(wèn)會(huì)影響退休嗎?

不影響! 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和繳費(fèi)年限,都可以間斷累計(jì)!參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的(含視同繳費(fèi)年限)可以按規(guī)定按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 注意:此處繳費(fèi)年限是“累計(jì)繳費(fèi)年限”,不要求“連續(xù)”繳費(fèi)。 按照我國(guó)目前的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,城鎮(zhèn)職工退休養(yǎng)老金與以下因素有關(guān): 1、本人累計(jì)繳費(fèi)年限; 2、本人歷年繳費(fèi)水平(平均指數(shù)); 3、本人退休年齡; 4、退休時(shí)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。

靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是否劃算?

參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員,領(lǐng)取的養(yǎng)老金受社會(huì)平均工資、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶計(jì)息利率、退休年齡等諸多因素影響,難以完全準(zhǔn)確計(jì)算。根據(jù)現(xiàn)行政策,假設(shè)均從2021年1月開(kāi)始繳費(fèi),社會(huì)平均工資每年增長(zhǎng)6%,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)的40%計(jì)入個(gè)人賬戶)4%復(fù)利計(jì)息,實(shí)際繳費(fèi)15年且每年均按社會(huì)平均工資的60%或100%繳費(fèi),不同開(kāi)始繳費(fèi)年齡和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金水平如圖。 一般來(lái)說(shuō),養(yǎng)老金每年還有5%左右的增長(zhǎng)。上述測(cè)算結(jié)果僅作參考,退休待遇需根據(jù)實(shí)際情況和退休時(shí)政策確定。

失業(yè)金一生只能領(lǐng)一次?

失業(yè)金即失業(yè)保險(xiǎn)金,沒(méi)有一生只能領(lǐng)一次失業(yè)金這項(xiàng)規(guī)定。失業(yè)金單次領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為24個(gè)月,而非終生只能領(lǐng)取24個(gè)月。勞動(dòng)者領(lǐng)金期滿后重新就業(yè)并參保,再次失業(yè)后符合申領(lǐng)條件的,還可以繼續(xù)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

參加工作可不可以不繳社保,多拿工資?

這是不行的,不符合國(guó)家《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定。 按照法律規(guī)定,用人單位應(yīng)該在用工之日起30天內(nèi),為職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。有些單位和員工簽訂協(xié)議,讓員工放棄參保,這種協(xié)議是不受法律保護(hù)的,員工的權(quán)益會(huì)受到損害,單位和員工都面臨著潛在的風(fēng)險(xiǎn)。所以大家千萬(wàn)要記住,參加工作后是一定要參保的。

醫(yī)保斷繳三個(gè)月,余額就清零?真的假的

如果職工醫(yī)保斷繳3個(gè)月,個(gè)人賬戶的錢不會(huì)清零,累計(jì)繳費(fèi)年限也不會(huì)清零,不過(guò)連續(xù)繳費(fèi)年限會(huì)重新開(kāi)始計(jì)算。在很多地區(qū),醫(yī)保每年的報(bào)銷比例是與連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間相關(guān)的。此外,醫(yī)保斷繳期間享受醫(yī)保待遇也會(huì)受到影響。

公司繳納社??梢灾唤会t(yī)保不交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?北京通上查社保有醫(yī)保養(yǎng)老斷了是怎么回事?

您好,北京社保不可以單獨(dú)繳納醫(yī)療保險(xiǎn),都是五險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)已合并)一起繳納的。2020年由于疫情影響,國(guó)家為企業(yè)減負(fù),減免了養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位部分。如果您查到的是2020年度的,那因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)減免政策的原因,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不受影響。

以下是社保的相關(guān)問(wèn)答
提問(wèn)者 16******293

農(nóng)業(yè)戶口可以繳納靈活就業(yè)社保嗎?為什么?

農(nóng)業(yè)戶口也是可以建立靈活就業(yè)的社保的,因?yàn)楫吘宫F(xiàn)在已經(jīng)取消了農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口的區(qū)分,所以說(shuō)任何人都是有權(quán)利來(lái)參加這種靈活就業(yè)的社保,這是沒(méi)有任何問(wèn)題的,只不過(guò)就是靈活就業(yè)的社保所交納的費(fèi)用對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是比較高的,所以說(shuō)能不能承受這樣的一個(gè)費(fèi)用,這是一個(gè)比較重要的問(wèn)題。 那么我們一般情況下,就是在你戶籍所在地縣級(jí)以上的社保局持有自己的身份證,戶口本建立靈活就業(yè)的社保就可以了,然后按照這個(gè)社保局指定的時(shí)間來(lái)進(jìn)行交費(fèi),那么就完全沒(méi)有問(wèn)題.這樣的話就可以享受到和企業(yè)在職職工一樣的相同的社保,也就是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)。 如果說(shuō)你將來(lái)找到新的工作單位,那么也完全可以將自己靈活就業(yè)的社保轉(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)參保,因?yàn)殪`活就業(yè)的社保,所參加的這種職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)在職職工所參加的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是完全一致的,他們二者之間是可以相互進(jìn)行轉(zhuǎn)移合并的,所以說(shuō)找到工作單位以后可以直接轉(zhuǎn)移到工作單位來(lái)參保。
提問(wèn)者 19******753

有的公司沒(méi)有給員工辦理社保,沒(méi)勞動(dòng)合同能否投訴?

這種情況肯定是可以投訴的,通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)就可以了,而且現(xiàn)在很多地區(qū)直接通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),都是匿名的舉報(bào)方式,根本就不會(huì)對(duì)我們本人產(chǎn)生任何的影響。 只要是你所在的工作單位有大量的員工,沒(méi)有正常的簽訂勞動(dòng)合同,那么實(shí)際上這種情況一旦出現(xiàn)的話,那么勞動(dòng)部門一旦介入調(diào)查之后,一定會(huì)有一個(gè)明確的調(diào)查結(jié)果,他會(huì)責(zé)令要求企業(yè)單位按照這個(gè)正常的用工時(shí)間簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同,并且依法繳納相應(yīng)的社保待遇。 所以我們作為員工來(lái)講,通過(guò)法律途徑依法來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益是至關(guān)重要的,因?yàn)楫吘谷绻f(shuō)不能夠正常的來(lái)繳納社保,那么對(duì)于自己來(lái)說(shuō)是有很大一部分的損失,因?yàn)槔塾?jì)繳費(fèi)年限,將來(lái)會(huì)影響到我們今后養(yǎng)老金待遇的高低,所以說(shuō)工作單位一定要嚴(yán)格的按照用工時(shí)間來(lái)正常的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),那么這樣一來(lái)的話,我們才可以最大化的享受到自己養(yǎng)老金的待遇。
提問(wèn)者 18******948

社保什么時(shí)候買最合適?

很明顯,我們的社保參保的年齡越小,參保的時(shí)間也就越長(zhǎng),那么將來(lái)所獲得累積繳費(fèi)年限也就更多一些,那么最終我們的目的就實(shí)現(xiàn)了,也就是說(shuō)能夠獲得一個(gè)更高養(yǎng)老金的待遇。 一般情況下,我們?cè)谶x擇繳納社保的過(guò)程中,那么從我們大學(xué)畢業(yè)以后或者是從學(xué)校畢業(yè)以后,那么第1次參加工作就應(yīng)該通過(guò)工作單位來(lái)建立自己初始社保待遇的繳費(fèi),這樣一來(lái)的話,大概自己也就是20多歲左右,所以說(shuō)交到60歲,那么至少可以獲得將近40年左右的參保年限,所以說(shuō)將來(lái)也可以獲得一個(gè)更高養(yǎng)老金的待遇。 很多年輕人不重視自己的社保交費(fèi),往往參加工作以后寧愿自己放棄社保交費(fèi),因?yàn)榉艞壸约旱纳绫=毁M(fèi),那么個(gè)人所得到的工資待遇會(huì)高一些,因?yàn)楸旧韨€(gè)人所扣除這一部分的比例,就不會(huì)從公司當(dāng)中扣除了,所以說(shuō)這樣的一個(gè)做法是不妥當(dāng)?shù)模彩遣粦?yīng)該這樣做的,因?yàn)楫吘股绫5睦塾?jì)繳費(fèi)年限將直接關(guān)系到我們今后養(yǎng)老金待遇的高低,可以說(shuō),它直接關(guān)系我們未來(lái)退休生活待遇的高低,所以說(shuō)我們不能夠輕易放棄自己的社保,也應(yīng)該從更年輕的年齡選擇去繳納社保。
提問(wèn)者 18******344

工作單位買了4年社保然后我得尿毒癥失去工作了怎么做到權(quán)益最大化?

首先失去工作是由企業(yè)單位提出的,還是由你個(gè)人主動(dòng)提出的,如果說(shuō)是企業(yè)單位單方面解除你的勞動(dòng)合同,那么就應(yīng)該嚴(yán)格的根據(jù)勞動(dòng)合同法的相應(yīng)的規(guī)定,獲得經(jīng)濟(jì)賠償待遇,同時(shí)你還可以獲得失業(yè)金待遇的領(lǐng)取。 因?yàn)樵陬I(lǐng)取失業(yè)金待遇的過(guò)程中,那么你的職工醫(yī)療保險(xiǎn)都是由失業(yè)金來(lái)代為交納的,所以說(shuō)你即便造成自己的失業(yè),那么醫(yī)療保險(xiǎn)也是可以享受的,所以說(shuō)會(huì)對(duì)你自己看病就醫(yī)所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用產(chǎn)生一定的報(bào)銷,因?yàn)楫吘孤毠めt(yī)療保險(xiǎn)可以享受到70%的報(bào)銷比例,所以說(shuō)能夠有效緩解自己的經(jīng)濟(jì)壓力。 當(dāng)然如果說(shuō)你不是企業(yè)單位單方面解除勞動(dòng)合同,而是你自己提出來(lái)解除勞動(dòng)合同的,這種情況下,就不具備享受失業(yè)金待遇的領(lǐng)取,同時(shí)也不能夠享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拇?,所以說(shuō)盡量不要提自己提出辭職,因?yàn)樽约禾岢鲛o職,對(duì)于自己的損失相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較大的,盡量還是由企業(yè)單位單方面提出解除勞動(dòng)合同,那么這樣的話,你就可以享受到對(duì)于自己更多的利益。
提問(wèn)者 16******523

我到新單位上班入不了工傷保險(xiǎn),原單位工傷保險(xiǎn)沒(méi)中止,我該怎么辦?

對(duì)于這類的問(wèn)題,基本上社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移,那么是根據(jù)你勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日起當(dāng)月或者次月就可以停止你所有的社保交費(fèi),那么作為原工作單位來(lái)講,有這樣的義務(wù)和責(zé)任做員工的增加減,只要是在社保部門做的員工的減員之后,那么社保部門就會(huì)相應(yīng)的停止社保的交費(fèi)。 而且這個(gè)社保的交費(fèi)并不是單一的去交納一個(gè)工傷保險(xiǎn),它會(huì)隨同我們的職工養(yǎng)老保險(xiǎn),職工醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)這5大類保險(xiǎn)來(lái)共同參保,所以說(shuō)你原單位看看是不是沒(méi)有停止你的社保待遇的繳費(fèi),如果說(shuō)沒(méi)有停止,那么你應(yīng)該及時(shí)的要求企業(yè)單位按照勞動(dòng)合同關(guān)系的解除日期,停止自己的社保交費(fèi),這樣的話你就可以正常進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移了。 當(dāng)然工傷保險(xiǎn)是不需要轉(zhuǎn)移的,我們?cè)谵D(zhuǎn)移的過(guò)程中主要是轉(zhuǎn)移自己的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn),把這兩樣養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的工作單位,然后繼續(xù)參保,因?yàn)槔鄯e繳費(fèi)年限直接會(huì)影響到今后退休金的待遇和退休醫(yī)保的待遇,那么工傷保險(xiǎn)只要是正常參保的狀態(tài)下都可以享受到工傷保險(xiǎn)的待遇,這個(gè)是沒(méi)有問(wèn)題的。也就是說(shuō)原單位給你正常參保,你依然可以享受到工傷保險(xiǎn)的待遇。
提問(wèn)者 15******698

請(qǐng)問(wèn)離職時(shí)怎么處理五險(xiǎn)一金,越詳細(xì)越好,謝謝?

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上是很普遍的現(xiàn)象,因?yàn)楹芏嚯x職的小伙伴,那么第1件事情就是需要及時(shí)的將自己的個(gè)人社保由原工作單位轉(zhuǎn)移出去,那么一般情況下,如果說(shuō)你找到新的工作單位可以直接轉(zhuǎn)移到新的工作單位,這樣的話就是可以由新的工作單位開(kāi)具社保的接收函和醫(yī)療保險(xiǎn)的接收函,那么持有接收函回到原參保所在地的社保機(jī)構(gòu)就可以進(jìn)行正常的社保轉(zhuǎn)移。 那么作為員工的單位要做的就是你在解除勞動(dòng)合同的當(dāng)月或者次月,那么原工作單位就應(yīng)該停止你的社保交費(fèi),也就是在社保部門要做一個(gè)減員的工作,那么只有當(dāng)減員工作完成以后,你才可以自由的轉(zhuǎn)移社保,如果說(shuō)你所在的員工的單位不給你做社保的減員,那么對(duì)于你來(lái)說(shuō)就不能夠正常進(jìn)行轉(zhuǎn)移自己的社保,所以說(shuō)要及時(shí)的要求,你的原來(lái)的單位進(jìn)行社保減員工作完成。 這樣的話就可以自由的轉(zhuǎn)移了,當(dāng)然沒(méi)有找到新的工作單位也可以轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式來(lái)參保,只不過(guò)就是靈活就業(yè)的形式是需要轉(zhuǎn)移到你戶籍所在地的社保局,然后才能夠參保,如果你的這個(gè)工作單位和戶籍所在地是同一個(gè)地區(qū),那么完全可以通過(guò)戶籍所在地的社保局直接開(kāi)立靈活就業(yè)的社保接收函和醫(yī)保接收函,然后轉(zhuǎn)移到自己戶籍所在地的社保局,自己按照靈活就業(yè)的形式參保,也是完全沒(méi)有問(wèn)題的。
提問(wèn)者 15******150

農(nóng)村社保基礎(chǔ)養(yǎng)老金,每月多少錢?

農(nóng)村社保的基礎(chǔ)養(yǎng)老金,每個(gè)月大概是100多塊錢比較常見(jiàn),有少數(shù)地區(qū)僅僅只有幾十塊錢,也就是八九十塊錢呢,也是存在的。當(dāng)然這個(gè)基礎(chǔ)養(yǎng)老金這一部分是國(guó)家財(cái)政給予的全額補(bǔ)貼,什么意思呢?也就是說(shuō)我們所獲得養(yǎng)老金的待遇是我們個(gè)人賬戶當(dāng)中養(yǎng)老金的待遇,那么這個(gè)賬戶養(yǎng)老金的待遇是通過(guò)我們繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)產(chǎn)生的。 但是基礎(chǔ)養(yǎng)老金這一塊是完全由國(guó)家財(cái)政來(lái)給予補(bǔ)貼,所以基本上是每個(gè)地區(qū)和每個(gè)地區(qū)之間有一定的偏差,但是所在地區(qū)所有參加這種農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人所獲得的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是完全一致的,當(dāng)然每一年雖然說(shuō)我們的農(nóng)村養(yǎng)老金也是能夠正常的上漲,它的上漲主要也就增長(zhǎng)這個(gè)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的部分。 所以每個(gè)月大概是八九十塊錢,到一百七八十塊錢這樣的一個(gè)范圍。每個(gè)地區(qū)和每個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不相同的,所以平均大概也就是在120塊錢左右這樣的標(biāo)準(zhǔn)范圍.每一年增長(zhǎng)的水平大概是5塊錢到20塊錢左右的水平,所以說(shuō)農(nóng)村養(yǎng)老金的增長(zhǎng)相對(duì)還是非常緩慢的,至少比起我們職工養(yǎng)老金的增長(zhǎng)來(lái),確實(shí)是緩慢了不少。
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