員工不肯買(mǎi)社保怎么辦？
1、設(shè)法說(shuō)服員工購(gòu)買(mǎi)，通過(guò)加強(qiáng)公司對(duì)購(gòu)買(mǎi)社保的好處的宣傳及勞動(dòng)合同法等法規(guī)對(duì)社保的相關(guān)規(guī)定，盡量使員工能全面詳細(xì)地了解社保，并明確告知員工個(gè)人繳納的部分在其離職后可以退出來(lái)這一事實(shí)!
2、將員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)作為不符合錄用條件之一。由于員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)可能導(dǎo)致在發(fā)生重大工傷事故后，用人單位要承擔(dān)的各種費(fèi)用金額較高，社保機(jī)構(gòu)在現(xiàn)階段對(duì)于用人單位參保前發(fā)生的工傷又不承擔(dān)任何責(zé)任。因而對(duì)于員工外出較多、工傷事故較多的用人單位，應(yīng)當(dāng)將員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)作為不符合錄用條件之一，全面規(guī)避發(fā)生工傷的風(fēng)險(xiǎn)。
3、針對(duì)那些流動(dòng)性很強(qiáng)的工作崗位，員工不愿購(gòu)買(mǎi)社保的，公司可以為其辦理商業(yè)保險(xiǎn)(如雇主責(zé)任險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)等)，或者單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)工傷險(xiǎn)，并事先發(fā)書(shū)面通知給他本人，通知其于某月某日提供相關(guān)手續(xù)，否則逾期不辦理的，一切后果由其本人承擔(dān)，當(dāng)然這樣做也有可能補(bǔ)繳，但至少不會(huì)使公司被罰款。
4、為了避免今后再發(fā)生這樣情況，公司可以在相關(guān)管理制度中明確提出相關(guān)規(guī)定，如在員工手冊(cè)、勞動(dòng)合同中寫(xiě)明公司將按照國(guó)家社保的有關(guān)規(guī)定交納社保費(fèi)用，并讓其看完認(rèn)可簽字。對(duì)于不愿意購(gòu)買(mǎi)社保的部分員工，也可以進(jìn)行崗位變動(dòng)。如安排到危險(xiǎn)系數(shù)較小的崗位工作。
5、企業(yè)不為員工辦理社保相關(guān)手續(xù)，還有一種的可能是員工“已經(jīng)辦理”了——比如很多城郊結(jié)合部居民已經(jīng)參保了當(dāng)?shù)亟值阑蛘邊^(qū)的社保，且相關(guān)政策比普通社會(huì)保險(xiǎn)更優(yōu)厚，員工不愿意放棄。這種情況下叫員工寫(xiě)一份“自愿放棄參保”聲明書(shū)，也可能成為企業(yè)免責(zé)的依據(jù)。
