湖北開展勞動用工和社會保險專項檢查
為進一步貫徹落實勞動法、勞動合同法、社會保險法等勞動保障法律法規(guī)，6月中旬至7月底，湖北省人社廳在全省范圍內組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。
工程建設領域是檢查的重點。建筑市政、交通、水利等工程建設領域企業(yè)工資支付、工資保證金繳納和工傷保險參保情況是檢查的重點內容之一。對欠薪案件，人社部門將及時責令限期支付，拒不支付的責令支付賠償金，“惡意欠薪”涉嫌犯罪的及時移送公安機關。在監(jiān)督工資支付的同時，人社部門將督促相關建筑施工企業(yè)繳納工資保證金，一定時期內未發(fā)生工資拖欠的企業(yè)可予減免，對拖欠工資案件多發(fā)的企業(yè)將提高繳存比例。
切實維護產能過剩行業(yè)職工的權益。湖北省此次專項檢查把鋼鐵、煤炭、水泥、造船、電解鋁、玻璃等產能過剩行業(yè)的企業(yè)工資支付、失業(yè)保險參保情況作為檢查的重點之一，切實落實法律法規(guī)和李克強總理的相關要求。在檢查中，全省勞動保障監(jiān)察機構將堅持“寓服務于執(zhí)法之中”的理念，及時了解產能過剩行業(yè)企業(yè)的生產經營狀況，指導生產經營困難企業(yè)及時與工會和職工就工資支付達成協(xié)議，采取措施維持和諧勞動關系，確保與企業(yè)解除勞動關系的勞動者依法獲得經濟補償金等權益，妥善辦理相關手續(xù)。
保障職工休假權益 督促高溫津貼落實。此次專項檢查，還將檢查用人單位遵守工時，落實勞動者休息、休假情況，以及高溫津貼落實情況。用人單位不安排職工休年休假又不支付未休年休假工資報酬的，人社行政部門將責令限期改正；逾期不改正的，除責令該用人單位支付未休年休假工資報酬外，用人單位還應當向職工加付賠償金；拒不執(zhí)行支付未休年休假工資報酬、賠償金行政處理決定的，將申請人民法院強制執(zhí)行。
在檢查中，還將督促用人單位遵守高溫津貼有關規(guī)定，切實保障職工合法權益。
文章來源：湖北省人社廳
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