工作一年了，從當初的身無分文到如今的負債累累！眼看離過年還有一個月時間不到，這段時間對于打工族來說，忙并快樂著。除了搶火車票、寫年度總結、做來年規劃之外，最重要最開心的莫過于年終獎發放。
在高興之余，大家不要忘了年終獎都是要征稅的，而且數額還不小，在領年終獎之前，有必要先了解一些年終獎交稅知識，或許可以讓自己少交點稅，從而避免多發一元，多“捐”一千的局面出現。能否華麗的扭轉現狀，拒絕吃土，就看我們的年終獎能否合理避稅啦！
沒有年終獎的小伙伴也別灰心，把它看完，這個技能早晚用得上。
年終一次性獎金扣稅方式有三種情形，但是和工資個稅繳納是一致的。
一、取得年終獎金當月個人的工資高于(或等于)費用扣除額(3500元)的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。
二、取得年終獎金當月個人的工資低于費用扣除額(3500元)的，將工資與年終獎金相加后，減去3500元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然后用這個人數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。
三、年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應稅率，然后用這個數額×稅率-速算扣除數。
上面提到兩個概念，“稅率”和“速算扣除數”。可能有的人還不理解，那自己去問度娘，這不是今天重點。小編給大家看一張圖，年終獎需要繳多少稅，一算便知。
大家看完是不是覺得，不同分檔之間稅率差距是很大的。可是如何合理避稅呢？這才是我們吃瓜群眾比較關注滴！
針對這種情況，網上已經流傳開來，年終獎的六個“避稅區”。
重點來了，小編要好好說一下。這個避稅的上下限是經過很多企業和員工親身實踐總結的，比較靠譜，可是這和避稅究竟有什么關系呢？
舉個例子，假設員工A當月工資收入超過3500元免征額且年終獎為18000元，折算成每月1500元，適用稅率3%，那么應該交個稅18000×3%=540元，實際得到年終獎=18000-540=17460元。
年終獎若是多發1元會怎樣呢?
假設員工B年終獎18001元，折算到每月就會超過了1500，應該按照10%的稅率算，那么應交18001×10%-105=1695.1元，實際得到年終獎=18001-1695.1=16305.9元。少了17946-16305.9=1640.1元。
很明顯，多發了1元年終獎，到手反而少了1640.1元！原因就在于B的發放金額超越了第1檔避稅區的下限，稅率直接上升為10%，速算扣除數也由0元上升為105元。
我們常說，能多不能少。但對于年終獎來說，卻不一定適用。如果老板一任性，給你多發一元錢，我們卻要為此多交1000多元的稅，得不償失啊。在此提醒大家：如果你的年終獎落在這些區間里，可要多算幾遍，如果遇到上述情況，一定要任性地跟老板或財務說，多出來的獎金我不要了。（以上數據來源網絡，如有誤差，請仔細核實）