養老保險熱點問題，怎能不知道！
每天拼命工作
有沒有想過退休后能拿多少養老金？
靈活就業人員
可以參加企業養老保險嗎？
養老保險如何繳費
退休后能領取更多養老金？
養老保險關系到每個人的切身利益
今天小保就和大家一起來聊一聊關于養老保險的熱點問題
……
養老保險怎么繳，退休后才能拿更多？
一般對個人來說，長繳費，多繳費，未來保障水平就越高。養老金待遇的計發辦法非常復雜。簡單來說，一個參保人的養老金待遇主要分為三個部分，即：①基礎養老金 ②個人賬戶養老金 ③過渡性養老金
接著來看看各部分計發公式：
可以看出
影響我們的養老金待遇主要有以下四個因素：
1.繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以后的養老金待遇；
2.退休時的社會平均工資；
3.繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求；
4.受退休年齡影響。你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越后，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
什么？還不知道自己賬戶有多少錢？
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如圖所示↓↓↓
那么
靈活就業人員可以參加企業養老保險嗎？
靈活就業人員滿足哪些條件可以參加企業職工基本養老保險？
根據相關規定，滿足以下條件的靈活就業人員可以參加企業職工基本養老保險，具體分為三類情況：
①本省戶籍的靈活就業人員
不含男60周歲、女55周歲后取得本市戶籍人員，尚未領取企業職工基本養老金或城鄉居民基本養老金尚未達到法定退休年齡，可在戶籍所在地參加企業職工基本養老保險。在省內跨市流動就業，且在最后參保地實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參加企業職工基本養老保險。
②外省戶籍的靈活就業人員
男年滿55周歲、女45周歲，且未達到法定退休年齡，在我市實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿10年的，且在最后參保地實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參加企業職工基本養老保險。
③本省和外省戶籍無雇工的個體工商戶
本省和外省戶籍無雇工的個體工商戶均可在工商營業執照上登記經營產所所在地，以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險
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