社保是職工權益，對公司而言更是義務。我國《社保法》規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
公司為員工參保需要到當地社保局網站申報參保，那么外地分公司怎么為員工繳納社保呢？
網友提問：北京公司需要在青島設立辦事處，請問青島員工的社保繳納標準是怎樣的？
如果委派到青島的員工是與北京公司簽訂的勞動合同，則需按照北京參保標準為其繳納社保；如果是在青島成立的法人單位，與青島公司簽訂勞動合同，則需按照青島標準為員工繳納社會保險。
外地分公司（辦事處）怎么為員工繳納社保？
1.本公司人員申報參保。
2.可以借助人力資源服務公司代理申報社保。
公司的代繳參保分2種情況，一類是本公司已經開具社保賬戶，代繳服務公司提供代理申報參保，代理公司每月提供代繳明細即可；另一類是本公司尚未開具社保賬戶，需要掛靠在代繳服務公司的情況。二者區別在于社保關系歸屬的問題，但是并不影響職工權益。
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