社保是重要的職工權益，近些年來大家在參保問題上的重視，入職參保已經成了很多職場人群的標配。我們知道參保帶來的保障性福利十分優厚，那么在公司離職后社保怎么交呢？一起來了解一下！
我國《社保法》規定：
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
這依規定一方面了明確了用人單位的參保時間保障了職工的社保權益，另一方面也明確了職工社保參保必須是公司參保，個人是無法直接參保的。
不過如果你是個體工商戶，在離職之后也還是可以通過個體工商戶營業執照為自己繳存五險一金的。
如果你僅僅是個人身份需要繳存社保則需要通過社保代繳的方式。
所謂的社保代繳是指由人力資源服務公司代繳參保的方式。隨著大家在參保問題上的重視，個人在公司離職后選擇一家專業的社保代繳服務公司繼續繳存社保成了很多職場人士的最優選擇。
這種參保方式簡便，繳存時間自由，社保繳費基數選擇自由。但是需要大家注意的是需要對代繳公司有所選擇，需要正規人力資源服務公司，具備相應的資質，這些資質包括營業執照、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，三證，避免市場上的中介及不規范的個人操作帶來的隱患。
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