社保關(guān)系到參保人多項(xiàng)權(quán)益，尤其對(duì)于一些外地戶口打工人群，社保參保更是關(guān)系到了能否在當(dāng)?shù)刭彿俊⒙鋺舻膯栴}，很多職場(chǎng)人士都有這樣的問題：離職后自己怎么交社保才能不斷繳？本文帶你了解一下！
社保大家或許并不陌生，五險(xiǎn)保障了職工工作和生活中的大部分權(quán)益，一旦斷繳影響甚大。
我國《社保法》規(guī)定：
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
根據(jù)上述文件要求參保屬于公司行為，離職后自己可以首先與原單位協(xié)商參保，當(dāng)然參保費(fèi)用由自己全部承擔(dān)，直至重新入職一家公司
但是這種參保方式的弊端也是明顯的，首先很多公司會(huì)顧慮法律風(fēng)險(xiǎn)，拒絕延期參保。其次就是對(duì)個(gè)人而言會(huì)影響后續(xù)的正常參保。
社保連續(xù)性十分重要，而當(dāng)你離職后由人力資源服務(wù)公司代繳參保是十分簡(jiǎn)便的方式。這種參保方式首先是合規(guī)，人力資源服務(wù)公司其服務(wù)范疇涵蓋社保代理服務(wù)；其次對(duì)于個(gè)人而言這種短暫的參保方式也更為適合，參保基數(shù)和參保時(shí)間自由選擇，不影響五險(xiǎn)權(quán)益。對(duì)于離職空窗期的小伙伴更為便捷，不過同樣需要參保人承擔(dān)社保參費(fèi)的全部金額。
除上述參保方式外，對(duì)于一些離職的小伙伴，如果你兼有個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照，也是憑借這一證照到當(dāng)?shù)氐纳绫＞謪⒈５模贿^手續(xù)比較麻煩。
總結(jié)來看，離職后選擇正規(guī)人力資源服務(wù)公司參保的方式是最優(yōu)選擇，對(duì)此還有問題的小伙伴歡迎留言咨詢。