在日前召開的國務院常務會議上公布了社保降費率的最新政策：原定實施至明年的現有政策—用人單位和職工失業保險繳費比例總和從3%階段性降至1%，將在明年4月底到期后繼續延續實施。
據悉，這是自2015年來，國務院連續三年第五次公布社保降費率的政策。此次調整又帶來了哪些改變呢？一起來看一下。
穩就業企業返還50%失業保險費
此次社保費率調整的主題之一就是確定進一步促進就業的針對性措施。
為減輕企業負擔，促進擴大就業。會議決定：對用人單位和職工失業保險繳費比例總和從3%階段性降至1%的現行政策，明年4月底到期后繼續延續實施。
不止于延續降費率政策，此次會議還決定對符合條件的努力穩定就業的參保企業，可通過減費方式，返還企業及其職工繳納的50%失業保險費。而對符合條件的失業人員，其個人應繳納的基本醫療保險等費用從失業保險基金中列支。
嚴格征繳需搭配大幅降低費率
此次降費率的呼聲，源于今年8月社保征收體制變革。
8月20日，國家稅務總局、財政部、人社部等五部門聯合召開會議，明確了從2019年1月1日起由稅務部門統一征收各項社會保險費。其中明確提出周密安排“清欠清繳”的工作。
實際上，在此之前，廣東、遼寧、江蘇、湖北等不少地方已經有社保征收單位對企業進行“清欠”工作。湖北一家企業被要求補繳17年社保123167.52元，外加滯納金27668.73元。
對于因社保征繳可能引發的企業負擔增加，國務院發展研究中心金融研究所保險研究室副主任朱俊生向表示：“企業增加的負擔既是企業的負擔也是勞動者的負擔。如果企業負擔過重，這會減少勞動力的需求，對市場產生不好的影響?！?/span>
今年9月6日，國務院常務會議放出聲音：在社保征收機構改革到位前，各地要一律保持現有征收政策不變，同時抓緊研究適當降低社保費率，確?？傮w上不增加企業負擔，以激發市場活力，引導社會預期向好。
實際效果，社保費率總體降幅接近10%
這一次新政，不涉及費率調整的實質內容，但明確將階段性降低失業保險費率的政策在實施截止時，繼續延續實施，且未再公布延續實施的截止日期。
針對企業負擔問題，習近平總書記曾明確表示，要放水養魚，盡一切努力把企業負擔降下來。
降費率到底給企業減輕了多少負擔？
北京一家擁有近百名員工的民營企業負責人表示，把五項社保費全部算上，每個月企業和個人一共要繳納的社保費大概在30萬元左右，“每降低一個百分點，我們就能節約8000塊的用工成本?！?/span>
人社部副部長游鈞曾表示，2015年以來，先后降低或者階段性降低了社會保險費率4次，總體的社保費率從41%降到37.25%，總體的降幅接近10%。游鈞表示：“我們算了一下，累計降低企業成本約3150億元?！?/span>
原則，降社保費率決不影響社保待遇
社?；鸬馁~單涉及“收”“支”兩項，降費率對于社?；鸪鼐褪恰皽p收”，那減收后還有力量給社保參保人發放待遇嗎？很多人擔心，減“收”會不會減“支”？
對于降費率是否影響待遇的問題，人社部官員表示，降費率決不影響社保待遇。“降費率不能‘摁下葫蘆起了瓢’，未來隨著經濟發展以及職工平均工資和生活成本的變化，各項社保待遇還將逐步提高?！敝袊鴦趧雍蜕鐣Ｕ峡茖W研究院院長金維剛表示。
據人社部最新數字顯示，1-9月，基本養老、工傷、失業保險基金總收入3.93萬億元，同比增長18.2%，基金總支出3.45萬億元，同比增長16.5%。從這個數字看，今年各項社保的總收入大于總支出。
一方面是降費率，另一方面又是總收入增加，且增速還在加快，這是為何？實際上，一系列充實社保的政策成效逐漸顯現。人社部新聞發言人盧愛紅介紹，截至9月底，北京、山西等15個?。▍^、市）政府與社保基金理事會簽署委托投資合同，合同總金額7150億元，其中4166.5億元資金已經到賬并開始投資。