社保是重要的職工權益，隨著近些年來大家參保意識的提高，公司在參保問題上也必須采取正確的態度，不能對職工社?？桃獾暮鲆?。近期，有小伙伴咨詢公司沒有人事崗位，企業怎么為員工繳納社保？本文帶你了解一下！
根據我國《社保法》文件要求：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
企業在沒有人事崗位情況下，仍需要為職工參保。這個時候用人可以選擇社保賬戶外包，由專業的人力資源服務公司代理本單位職工的社保繳納工作。
企業社保代理的服務內容如下：
社會保險開戶登記；社會保險基數采集及核定、月報申報；參保人員的增加、減少變化申報；基本醫療保險人員增、減、醫院變更、社?？ê歪t保存折領?。粏T工工傷認定、費用支付相關手續；員工生育醫療費報銷和生育津貼申領；參保人員的退休審核手續協辦、養老保險清算；本市及外埠農民工失業保險的清算；企業信息變更、個人信息變更手續辦理；保險關系轉移、社會保險補繳；解答國家及地方有關社會保險政策法規的咨詢等。
在用人單位沒有專業的人事崗位情況下，通過代理外包社保賬戶的參保方式依舊可以為員工提供專業的、合規的參保行為。
附：企業社保開戶所需材料
A、營業執照副本原件及復印件
B、組織機構代碼證副本原件及復印件
C、企業法人身份證復印件
D、北京市同城特約委托收款付款授權委托書原件及復印件
E、銀行開戶許可證原件及復印件
以上就是《沒有人事，企業怎么為員工繳納社?！返娜績热?，對此還有問題的小伙伴歡迎留言咨詢。
推薦閱讀：
關聯文章