?員工異地生育報銷如何辦理？具體操作流程來了
經(jīng)常有備孕或正處于孕期的女員工詢問HR，如果在老家生孩子生育保險可以報銷嗎？我應(yīng)該怎么做？
其實，無論員工在哪里生孩子，只要符合生育險報銷條件就可以報銷。下面以北京、廣州兩地為例，給大家詳細講解一下，員工生育保險報銷條件和流程。
北京地區(qū)
女職工分娩前在北京連續(xù)繳納生育保險9個月，或者分娩后連續(xù)繳納12個月，符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定的，就可以享受生育保險待遇。
北京生育保險報銷操作流程如下：
1、收集所有材料，產(chǎn)后1年內(nèi)報單位人事部；
2、單位填寫《生育保險費用手工報銷審批表》、《北京市生育保險手工報銷醫(yī)療費用申報結(jié)算匯總單》（只有朝陽和海淀需要，其他區(qū)不需要），所有票據(jù)（附處方明細）保留好，每月1-20日到社保報銷；
3、社保將報銷款打入單位賬戶；
4、到賬后單位將報銷費用發(fā)放到個人。
廣州地區(qū)
參保人本人參加生育保險累計繳費滿 1 年以上、處于參保狀態(tài)、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。
在施行人流、引產(chǎn)手術(shù)前或懷孕滿 16 周后，進行產(chǎn)前檢查、分娩前，由單位經(jīng)辦人（代辦人）到所屬區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理《廣州市職工生育保險就醫(yī)確認憑證》，辦理后的相關(guān)醫(yī)療費用可在生育定點醫(yī)療機構(gòu)按規(guī)定享受生育保險醫(yī)療待遇。
廣州生育保險報銷操作流程如下：
1、屬于生育保險零星醫(yī)療費用報銷范圍內(nèi)的醫(yī)療費用，先由參保人個人墊付，分娩或終止妊娠后(未滿1年的待累計繳費滿12個月后)1年內(nèi)，參保人將相關(guān)資料交參保單位；
2、由單位經(jīng)辦人(代辦人)攜帶相關(guān)資料，到廣州市醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理報銷手續(xù)；
3、廣州市醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)受理、審核和結(jié)算參保人報銷的醫(yī)療費用;
4、應(yīng)支付醫(yī)療費用由社保基金中心撥付。
一般來說，在異地報銷生育保險，流程與本地相差不大，只是所需材料有所不同。
生育保險報銷材料有哪些？
計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明（原件及復(fù)印件）；
醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復(fù)印件）；
生育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證（原件及復(fù)印件）；
企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表；
企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單；
企業(yè)職工生育保險待遇核準結(jié)算表；
企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表；
生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料；
收款收據(jù)，等等。
各地要求不一樣，可以具體咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
除了以上說到的異地生育報銷流程，關(guān)于生育保險還有一些細節(jié)HR和員工都需要注意。
1、產(chǎn)假期間是否應(yīng)當(dāng)有工資？工資標準多少？
生育津貼包含產(chǎn)假工資，當(dāng)生育津貼高于產(chǎn)假工資時候，由用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工，生育津貼低于職工工資標準的，差額部分由用人單位補足。
生育津貼支付標準：上年度用人單位職工生育保險月人均繳費基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。
2、生育津貼和產(chǎn)假工資能同時領(lǐng)取嗎?
生育津貼不等同于產(chǎn)假工資，但具有產(chǎn)假工資的性質(zhì)，包含產(chǎn)假基本工資。
社保機構(gòu)按規(guī)定標準撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假內(nèi)應(yīng)享受的工資及福利待遇。所以生育職員不能同時領(lǐng)取產(chǎn)假工資與生育津貼。
3、生育津貼可以自己領(lǐng)嗎?
生育津貼是生育保險基金支付給單位用于補貼女職工產(chǎn)假期間單位給女職工發(fā)放的工資，因此，個人在產(chǎn)假期間正常領(lǐng)取基本工資，生育津貼由單位領(lǐng)取不發(fā)放給個人。
4、員工生孩子的時候，參保沒滿規(guī)定年限，沒有生育津貼要怎么辦？
對未參加生育保險的（參保未滿期限的），按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
5、員工中途換單位、換城市，生育保險能累計嗎？
部分地區(qū)的細則規(guī)定，生育津貼發(fā)放的相關(guān)費用是以發(fā)生生育保險費用時所在單位為準。按照這種規(guī)定，中途換了單位的參保人則無法領(lǐng)取生育津貼。（具體以當(dāng)?shù)卣邽闇剩?/p>
6、員工生完孩子后辭職可以領(lǐng)取生育津貼嗎？
從申請生育津貼到確認發(fā)放，需要2個月的時間。部分地區(qū)的細則規(guī)定，享受生育津貼必須是在繳納生育保險的情況下發(fā)放。
所以每個地方執(zhí)行的情況可能有所不同，有的地方可能無法申領(lǐng)生育津貼（具體以當(dāng)?shù)卣邽闇剩詥T工最好是領(lǐng)取了生育津貼后再做其他打算。