近日，人社部黨組書記、部長張紀南在《求是》發表署名文章《開啟社會保障事業高質量發展新征程》。
文章指出，建立健全養老金待遇確定和合理調整機制，連續調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，企業職工月人均養老金從2012年的1686元增長到2020年的2900元左右。失業、工傷保險待遇水平穩步提升，全國月平均失業保險金水平由686元提高到2020年的1506元。
近年來各項補貼確實都在穩步提升，雖然不一定每個人都有領取失業保險金的機會，但卻每個人都想領養老金。（畢竟從打工的第一天起就有人開始期待退休了）本文就來給大家嘮嘮最近一直掛在熱搜上的養老金上調。
【01】
養老金何時補發到位？
養老金上調，意味著到手的錢變多。之前少發的部分，也會意義補發。目前北京已有老人收到了補發的養老金，其他省市也在陸續發布中。
有朋友發現，有的地方養老金上調3000元養老金的人能漲240元，6000元卻只能漲160？是咋回事呢？
原來這個地方是北京市，我們看看北京市的方案如何體現“提低控高”效果的：30年工齡、養老金3000元，67歲的老人，每月的上漲金額計算為：定額50元 + 30年×3元/年 + 養老金水平分檔掛鉤（ + 55元 ）+40元高齡傾斜+ 5元（長工齡額外漲錢5元）= 240元 ，所以3000能漲240；
另外一個人：6000元養老金，目前61周歲，他的計算是：50元 + 30年×3元/年+ （ + 20元，養老金水平分檔掛鉤）= 160元 （61歲也暫未符合高齡傾斜），所以6000元只能漲160元；
這樣一看北京市的這兩個特定案例，養老金高的6000元的反而漲得少，3000元的反而漲得多！主要得益于北京市的"掛鉤分檔調整" —— 低者多調，高者少調，直接執行了“提低控高”。
【02】
各地養老金上調指數和政策一覽
截止到目前，北京、江西、天津、湖南、湖北、西藏，江西、甘肅、內蒙古、安徽等20個省份，已公布細化方案。現在剩下山東、廣東、廣西、四川、重慶、黑龍江、青海、貴州、云南、海南、浙江這11個省份還沒有公布方案了。
一、上海市
上海2021年養老金調整方案比較簡潔，結構沒有變化，依舊分為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整等三部分。
定額調整，每人每月加發養老金70元；掛鉤調整，以2020年12月的基本養老金為基數，按比例增加3%；傾斜調整，傾向高齡補貼，男滿65周歲和女滿60周歲的退休老人每人每月可增加養老金20元。
舉例說明，李大哥是上海企業退休人員，今年55歲，2020年12月個人賬戶養老金5000元，養老金每月會增加多少？
給您算一下，定額調整，增加70元；掛鉤調整，5000元的養老金乘以3%，也就是150元；傾斜調整，超過65歲，漲20元，加起來就是70+150+20，一共是240元，本來可以領5000，現在可以領5240元。
今年上海調整方案，有三大變化，其中第二個變關鍵。
第一個變化：定額增加額度減少。2020年的增加額是75元，而今年則是70元，減少了5元。
第二個變化：基數調整比例變化。今年，企退和事退人員的基礎調整比例均為3%，而去年企退調整比例為2.3%，事退為3.5%，今年統一進行了折中調整。
第三個變化，企退人員的年限調整取消了。去年企退人員可享受繳費年限每滿1年增加1.5元的政策，今年則直接取消。
二、福建省
第一，定額調整，下降！
今年養老金的上調比例是4.5%，所以全國的趨勢就是降低漲幅。定額漲幅的降低成為普遍現象。
6月16日，福建省人社廳公布了《關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》，里面規定：
定額調整，每人每月上漲養老金50元，去年是55元，減少了5元。
全國范圍內，50元的定額漲幅仍然屬于中等水平，現在已經公布的17個省市，平均上漲就是50元。
第二，養老金水平掛鉤調整比例下降！
福建養老金掛鉤標準，從去年的2.35%下降到2.18%，下降了0.17%，略微降低。
但是，值得注意的是，這個比例僅僅低于上海市3%的標準，而上海采用的單掛鉤標準。
福建省養老金掛鉤比例位居全國第二，遠遠高于1%左右的全國平均值。
第三，兩個不變
第一個不變：繳費年限每滿一年增加1元，和去年一樣。
第二個不變：2020年滿70周歲，增發40元——注意僅僅針對當年達到70歲的。
福建老人可以漲多少養老金呢？
咱們舉一個直觀的例子，陳大爺，2020年70周歲，繳費年限（含視同繳費年限）共30年，基本養老金為3000元，不是軍轉干部，也不是邊遠地區，他的養老金今年增長多少錢？
經過計算，可以增加：50（定額調整）+30（繳費年限）+65.4（養老金水平掛鉤）+40（高齡傾斜）=185.4元，實際增長比例6.18%
最后根據通知，增發的養老金預計7月1日之前發放，各位老人可以放心了。
三、天津市
日前，天津市人社局、市財政局下發通知，從2021年1月1日起，同步調整企業與機關事業單位2020年12月31日前退休、退職人員的基本養老金。
具體辦法為：
一是定額調整。每人每月增加58元。
二是掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。與繳費年限掛鉤，退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元；繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月增加2元。與基本養老金水平掛鉤，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平增加1%。
三是適當傾斜。截至2020年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。
2020年基本養老金調整后，全市234萬人受益。本次調整增加的養老金自6月起發放，今年1至5月份調整增加的養老金隨6月份養老金一并補發。
增加養老金計算實例：
某企業退休女同志，1949年11月份出生，退休前本人繳費年限共30年9個月，2020年末年滿71周歲、月基本養老金為3407.70元。
該同志此次調整養老金，每月共增加174.08元，調整后月基本養老金將達到3581.78元。增加金額包括四部分：
1．定額調整增加58元；
2．與本人繳費年限掛鉤，每月增加62元，具體計算過程是：15年以下的部分增加30元，15年以上的部分增加32元（（31-15）×2=32，一共增加62元（30+32=62））；
3．與本人養老金掛鉤，每月增加34.08元，具體計算過程是：3407.70×1%=34.077≈34.08；
4．年滿70周歲不滿75周歲每人每月增加20元。
四部分累計174.08元，（58+62+34.08+20=174.08）。
四、江蘇省
6月3日，江蘇省人社廳公布了江蘇省2021年退休人員基本養老金調整方案。總體漲幅為4.5%。企事業退休人員同步調整，將有960多萬退休人員受益。
調整方法與去年總體上保持一致，由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤。江蘇省的調整工作在六月底前落實到位，就是6月底前退休人員就可以收到補發的養老金。
一、定額調整：每人每月增加31元，比去年減少3元。
二、與繳費年限掛鉤：繳費年限15年（含15年）以下部分，每滿一年，每月增加1.8元；繳費年限15年以上，25年以下（含25年）的部分，每滿一年，每月增加2.7元；25年以上部分，繳費年限每滿一年每月增加4.5元。按繳費年限，月增加額不足27元的，按27元增加。這部分和去年相比，各檔都略有減少，分別減少0.2元、0.3元、0.5元。
三、養老金水平掛鉤：按本人調整前月基本養老金的1.2%增長，去年是1.4%，降低了0.2個百分點。
四、傾斜調整：滿70周歲不足75周歲，每月增加23元；年滿75周歲不足80周歲，每人每月增加32元；年滿80周歲以上的退休人員，每人每月增加41元。去年分別是25元、35元、45元。
總結來看，江蘇的養老金調整方案可以概括為“三降一提前”：
一提前：養老金補發到賬時間提前了
江蘇省今年養老金上漲補發到位的時間是要求在6月底前，這個補發到手的時間比去年是提前了1個月時間，因為去年是要求7月底前補發到賬的。
雖然說養老金早補發和晚補發，養老金一點都不差，但退休人員多數還是愿意趕早不趕晚的。
三降低：定額、傾斜、掛鉤金額降低
根據江蘇省養老金2021年養老金調整方案，定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的金額和比例相比去年都有降低了。
一是定額調整31元。去年的定額調整金額是34元，也就是說今年降低了3元。
二是繳費年限掛鉤上漲，繳費年限15年及15年以下的部分每年增加1.8元；15年以上至25年以下（含25年）的部分每年增加2.7元；25年以上部分每年增加4.5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。
繳費年限掛鉤增長的金額比去年下降了，去年3個繳費年限的區間，分別是每年增加2元、3元、5元，今年分別降低了一些。
然后是跟養老金水平掛鉤增加1.2%，去年增加的比例是1.4%，降低了0.2個百分點。
三是高齡退休人員傾斜調整金額降低。
江蘇省只對70歲以上的退休人員進行傾斜調整，2020年底前年滿70周歲不足75周歲增發23元。年滿75周歲不足80周歲增發32元。年滿80周歲以上增發41元。
而去年的高齡退休人員的傾斜調整金額分別是25元、35元和45元，所以高齡退休人員享受的額外上漲的金額比去年減少了。
這是因為今年的養老金的漲幅是4.5%，比去年的養老金漲幅5%縮小了0.5個百分點，所以體現在各個省份方面，今年的養老金調整金額是有所下降的，這也是在總體漲幅限制下做的微調。
對于退休人員來說，由于今年的養老金基數跟去年相比已經上漲了，所以實際上漲金額未必會比去年少很多。
看來大部分人群的養老金，還是足以維持退休生活的，想要生活得好一點，完全可以多交多得。