剛成立的小公司用不用給員工買社保
好多新成立的小公司因為資金問題和風險評估的意識比較弱，所以往往不太重視員工社保問題可能帶來的隱患，還有的小公司為了規(guī)避不給員工交社保的問題與員工去簽訂一個自愿放棄社保的協(xié)議，這樣做可以么？
小型企業(yè)有必要交社保嗎?
這個還真的是有必要的，因為社保強制性的。根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。還有《社會保險費》第58條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
小型企業(yè)為員工辦理社保，需要提供以下資料：營業(yè)執(zhí)照副本復印件;組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證;單位法定代表人或負責人的身份證復印件;單位開戶銀行及帳號;公章;地稅征管代碼等資料去當?shù)氐牡囟愰_設企業(yè)社保賬戶之后才能為自己的員工購買社保。
如果您的公司剛剛起步?jīng)]有專門的人事專員，那您可以委托人人保這樣專業(yè)的人力資源公司掛靠代繳社保就行了。一般說來就是和代繳社保的公司簽訂協(xié)議，支付每月的社保費用和一定的服務費就行了，剩下的問題都是由代繳社保的公司全權(quán)負責。
最后小編提醒各位，企業(yè)不論大小，只要企業(yè)有職工，那么你就需要為員工繳納社保，如果你是個體工商戶的話，也是可以以靈活就業(yè)人員的方式繳納社保的。
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