【干貨】必看！最新北京市生育津貼申領指南~
北京生育津貼怎么算？計算公式是怎樣的？北京生育津貼跟產假天數有什么關系？北京申領生育津貼要提交哪些材料？辦理流程是怎樣的？下面為您帶來北京生育津貼最新詳解。
01北京產假多少天?
北京新計生條例第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假60天，其配偶享受陪產假15天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
解讀政策
無論是生育一孩還是二孩、三孩，產假至少為：98天基本產假+60天獎勵假=158天，配偶陪產假15天。（備注：60天獎勵獎自2021年11月26日起執行）
另外女職工經所在機關、企事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。(不同城市有不一樣的政策)
02生育津貼有多少?
(一)生育津貼前提
參保范圍的女職工，在生育前需要連續繳費9個月，可即時申領享受相應的生育津貼待遇；如連續繳費不足9個月，也不用著急，分娩之月后連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領取津貼之月。
(二)生育津貼計算公式
生育津貼=用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數
用人單位月人均繳費基數：女性參保職工發生引、流產或分娩的自然年度中，所在單位首次進行繳費基數核定之月，全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數。
產假天數：女職工最少可享158天產假。
女職工與所在單位協商延長產假期間，不享受生育津貼待遇。
生育津貼采用就高原則：生育津貼即為產假工資，生育津貼高于本人工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由用人單位補足。
特別提醒：職工生育津貼不需要繳納個人所得稅。
03生育津貼怎么申領?
(一)提交材料
線下辦理
(1)“分娩人員”
①登陸“北京市醫療保障局官網”，在網站首頁的“常用下載”模塊，下載、填寫并打印《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式2份。
②定點醫院出具的《醫學診斷證明書》原件。非中文材料的《出生醫學證明》和《醫學診斷證明書》需提供翻譯公司出具的翻譯文件。
③不在本市長期居住的外埠戶籍參保人員，提供戶籍所在地街道(鄉鎮)以上計劃生育行政部門出具的“生育證明”(一年內有效)。
(2)“引、流產人員”
①登陸“北京市醫療保障局官網”，在網站首頁的“常用下載”模塊，下載、填寫并打印《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式2份。
②定點醫院出具的《醫學診斷證明書》原件。
③參保人員《結婚證》原件。
線上辦理
目前僅限在北京辦理生育服務單，在北京分娩的參保人員可線上辦理。
用人單位可于每月4日-25日(6：00-22：00)，登錄北京市社會保險網上服務平臺，根據頁面提示輸入參保職工相關信息及上傳相關材料照片為參保職工辦理生育津貼申領業務。
待遇發放
1、選擇用人單位發放的：單位于申領次月中下旬收到生育津貼款項;
2、選擇銀行代發的：生育津貼款項于申領次月15日發放到申領職工個人賬戶。
生育津貼是：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
