公司準備外包社保，如何選擇社保服務公司？
目前的大多數小公司都會把社保外包出去，首先是為了節約用工成本，還為了規避用工風險，畢竟社保代理公司對關于處理社保的問題上更專業，如果有公司想找可以做社保服務的公司，可以參考幾點：
第一我們得判斷一家公司是否正規，是否誠信其實很簡單，首先查看有效證件，比如公司營業執照、人力資源服務許可證和勞務派遣許可證等，去發證機關官網查詢真偽。
第二我們最好是去看看這個公司的官網，是否正常維護運營維護，是否有客服在線。想要更保險的話可以詳細了解這些步驟之后直接去公司和客服面談，清楚辦理流程，按法律流程辦代繳事務。
我們在強調一下為什么很多公司都會選擇找社保代理公司
1、降低用人成本：社保繳納需要企業設立專員去負責一系列的事情，而選擇社保代理，企業則不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核等核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力，集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。
為什么有上萬家企業都來找小保幫忙代理社保？
2、用人成本的降低，因為社保是一個比較復雜的事情，需要公司專門招聘一個社保專員去做這個事情，對于一些企業來說，單獨招聘一個社保專員可謂是不是很劃算的，而選擇小保來說，小保收取的服務費遠低于一個社保專員的工資，總體上節省了企業的成本。
3、對于創業初期的公司，由于很多的流程還不是很熟悉，選擇找一個代理公司上社保的話，會讓這些公司流出更多的時間和經歷去放在更有意義的事情上，專心的戰斗，不過選擇代理機構一定要注意，選擇一家有合法資質的公司。
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