非京籍能在北京退休嗎？養老保險累計繳費不足15年，怎么辦？
今天新學了一個詞叫作“預備退休員”，指的是像我這種年紀輕輕就想退休的人，一想到退休后的愜意生活，就情不自禁笑出聲~
但是非京籍能在北京辦理退休嗎?養老保險累計繳費不足15年，怎么辦?這些問題你都了解清楚了嗎?
非京籍辦理退休條件
(1)達到法定退休年齡
申請正常退休：男60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲;
申請因病或非因公致殘完全喪失勞動能力提前退休：男50周歲、女45周歲(未達到退休年齡申請的，可按退職辦理);
申請特殊工種提前退休：男55周歲，女45周歲。
(2)社保賬戶不是臨時賬戶
男性50周歲后，女性40周歲后繳納的即為臨時賬戶。
就是說男性50周歲前，女性40周歲前，需要在北京已經參保。
(3)養老保險繳納年限
退休年齡前累計繳納15年及以上，其中10年是在北京繳納的。
京籍辦理退休條件
(一)正常退休
1.男年滿60周歲，女管理和專業技術崗位年滿55周歲、女非管理崗位年滿50周歲;
2.繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。
(二)因病(非因工負傷)提前退休
1.因病或非因工負傷，依照勞動鑒定程序經市或區(縣)勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力;
2.繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。
注：被保險人系殘疾人的，其原有的殘疾不作為因病(非因工負傷)提前退休的條件。
(三)特殊工種提前退休
1.男年滿55周歲，女年滿45周歲
2.繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年;
3.工種按《北京市勞動和社會保障局關于嚴格按照國家規定辦理企業職工退休有關問題的通知》(京勞社養發〔1999〕63號)規定須經北京市人力和社會保障局職工養老保險處備案確認(原為北京市勞動和社會保障局養老保險處)，其中——
從事高空、特別繁重體力勞動工種工作累計滿10年，
從事井下、高溫工種工作累計滿9年，
從事其他有害身體健康工種工作累計滿8年。
什么情況符合視同繳費年限條件?
《北京市基本養老保險規定》第三十五條規定，本規定所稱的繳費年限是指企業和城鎮職工共同繳納基本養老保險費的年限。本市實施個人繳納基本養老保險費前，按照國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。由此可知，視同繳費年限必須是按照國家規定計算的連續工齡。連續工齡需要全面考量該職工的個人工作經歷，并依據相關國家規定進行審核。
養老保險累計繳費不足15年，怎么辦?
根據《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年;《社會保險法》實施前(2011年6月30日)參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
如果參保人不愿意延長繳納職工基本養老保險，那又該怎么辦呢?
這種情況可以申請轉入戶籍所在地城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老保險待遇。延長繳費和轉入城鄉居民養老保險都不愿意的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。終止了關系，也不用擔心之前的錢白交了，個人賬戶的錢會一次性支付給本人。
養老保險是不是繳滿15年，就不用繳了?
我國基本養老保險遵循“多繳多得、長繳多得”的激勵約束制度，繳費水平越高、繳費時間越長的，將來領取的養老金就越多，所以還是提醒參保人員，要按時足額繳費，不要誤以為只要繳費滿15年就足夠了。
還有不少參保人員的情況是，到了四五十歲的年紀，養老保險繳費早就滿15年了，但由于照顧家庭、從事自由職業等原因，從單位離職后不再參加社保。大家也會有疑問：“那我將來還能領到養老金嗎?”當然可以!
但需要注意的是，并不是從停止參保繳費的時候就可以領取養老金了，而是要達到法定退休年齡后才能領取。比如男性參保人員老王，55歲時辭職不干了，養老保險已經繳夠28年，那么他要在達到60周歲法定退休年齡后才能領取養老金。
