2022年最新產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?
隨著各省市計(jì)生條例的修改，HR又開(kāi)始糾結(jié)“三期女職工”的產(chǎn)假問(wèn)題。
產(chǎn)假要怎么休？產(chǎn)假工資怎么發(fā)？生育津貼如何領(lǐng)……
今天帶著大家一起來(lái)學(xué)習(xí)一下。
01 2022最新版產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)
2021年各地逐漸修改《人口計(jì)劃與生育條例》，增加了產(chǎn)假&陪產(chǎn)假的天數(shù)，具體可以查看下表：
02 產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等相關(guān)假期怎么休？
先來(lái)明確一下，女職工懷孕后的所有假期有哪些？
這些假期可以分為兩類(lèi)，一類(lèi)是必須享受的假期，單位無(wú)權(quán)剝奪，另一類(lèi)是如工作許可、單位同意，可以請(qǐng)的假。
一、必須享受的假
產(chǎn)假：產(chǎn)假的天數(shù)是98天+各地獎(jiǎng)勵(lì)天數(shù)。
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
產(chǎn)前檢查假：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。
有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定：
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
產(chǎn)前假：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。
關(guān)于產(chǎn)前假的規(guī)定每個(gè)地區(qū)有所不同。
廣東省實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》辦法 第十條：
在女職工懷孕期間，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：女職工懷孕7個(gè)月以上的，每天安排1小時(shí)工間休息，工間休息時(shí)間視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資，并不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間或者從事夜班勞動(dòng)；對(duì)從事立位作業(yè)的女職工，還應(yīng)在其工作場(chǎng)所設(shè)休息座位。
哺乳假：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定：
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
二、如工作許可，單位同意，可以請(qǐng)的假
產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。
這里僅限于部分地區(qū)，具體可查看當(dāng)?shù)匾?guī)定。
《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十二條規(guī)定：
女職工妊娠七個(gè)月以上（按二十八周計(jì)算），應(yīng)給予每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。
《上海市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法》第二十三條規(guī)定：
經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。
《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》和《上海市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法》對(duì)產(chǎn)前假工資待遇都有規(guī)定，女職工按有關(guān)規(guī)定享受的產(chǎn)前假期間的工資不得低于其原工資性收入的80%。
保胎假：醫(yī)生開(kāi)證明，按病假待遇。
原國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司《關(guān)于女職工保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函》（勞險(xiǎn)字〔1982〕2號(hào)）：
中指出“女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過(guò)醫(yī)師開(kāi)具證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理”，即懷孕女職工在休保胎假期間，用人單位應(yīng)按照病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
03 產(chǎn)假工資應(yīng)該怎么算？
首先需要注意的是，產(chǎn)假工資和生育津貼是不一樣的。
# 生育津貼：
國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。為員工承擔(dān)生育津貼的主體是社保機(jī)構(gòu)。
# 產(chǎn)假工資：
員工休產(chǎn)假期間，企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。
計(jì)算提醒▼
生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不用再為員工重復(fù)支付工資了
生育津貼<產(chǎn)假工資，采用就高原則，用人單位需要補(bǔ)差額發(fā)給個(gè)人
一、產(chǎn)假工資怎么支付？
（1）產(chǎn)假工資領(lǐng)取前提
如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資；
若低于平均工資，則公司需要補(bǔ)足差額。
而對(duì)于超過(guò)生育津貼支付期限、未達(dá)到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)、或者企業(yè)未給員工繳納生育保險(xiǎn)的，員工是可以要求企業(yè)支付產(chǎn)假工資的。
（2）重要提示
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
舉個(gè)例子：
一名女職工每月生育津貼為8000元，而該員工在企業(yè)的月平均工資為8500元，其中的500元差額需要用人單位補(bǔ)足；女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為7500元，超過(guò)平均工資的500元用人單位不能克扣。
二、生育津貼申領(lǐng)規(guī)則是什么？
（1）生育津貼怎么算？
生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30×產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算)；
低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算；
高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算；
本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。
（2）生育津貼領(lǐng)取的要求是什么？
大部分城市想享受生育保險(xiǎn)福利，都需要連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)一定時(shí)間（一般是12個(gè)月），而且部分地區(qū)連補(bǔ)繳都不算連續(xù)繳納。還要求在一定時(shí)間內(nèi)申領(lǐng)生育津貼，過(guò)期就領(lǐng)不到了。
可以說(shuō)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是非常嚴(yán)格了。
但是，近年來(lái)，多地都在降低享受生育保險(xiǎn)的連續(xù)參保門(mén)檻，以及延長(zhǎng)可生育津貼領(lǐng)取時(shí)間。其中廣東最新規(guī)定，享受待遇不再受參保滿(mǎn)一年期限制。
（3）生育津貼怎么領(lǐng)？
生育津貼申領(lǐng)的方式各地不同，有的地方是職工自行辦理生育保險(xiǎn)備案、申領(lǐng)手續(xù)，自行到銀行領(lǐng)取生育津貼的。
有的地方是單位辦理生育保險(xiǎn)備案手續(xù)，社保中心將生育津貼打在單位賬戶(hù)，由單位進(jìn)行發(fā)放。
但是，隨著數(shù)字化信息系統(tǒng)的更新，各地生育津貼申領(lǐng)也有了新的變化。
