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小保官方問答
（1）實習生。 （2）達到退休年齡人員。當職工達到退休年齡后（男60、女55），用人單位不能再與其簽訂《勞動合同》。（若簽訂《勞動合同》，成本更大）。若還需要其繼續工作或對外招聘退休人員，就需要簽訂《勞務合同》了。 （3）承包商派遣人員。有的公司會將工程或項目承包出去，需要與承包商派遣人員簽訂《勞務合同》，不能簽《勞動合同》，因為承包商派過來的人員已經與派遣單位簽訂了《勞動合同》，存在“歸屬關系”。 （4）停薪留職人員。若某職工與第三方公司簽訂有《停薪留職協議》，那么新用人單位在招聘該人員時只能簽訂《勞務合同》。 （5）協保人員。協議保留社會保險關系人員簡稱協保人員，指與原所在單位、再就業服務中心簽訂保留社保關系的三方協議的下崗職工。新單位招聘協保人員時只能簽訂《勞務合同》。
