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社保繳費斷繳了好幾次,請問會影響退休嗎?

不影響! 養老保險個人賬戶和繳費年限,都可以間斷累計!參加養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費年限滿15年的(含視同繳費年限)可以按規定按月領取基本養老金。 注意:此處繳費年限是“累計繳費年限”,不要求“連續”繳費。 按照我國目前的養老金計算辦法,城鎮職工退休養老金與以下因素有關: 1、本人累計繳費年限; 2、本人歷年繳費水平(平均指數); 3、本人退休年齡; 4、退休時當地社會平均工資。

靈活就業人員參加職工養老保險是否劃算?

參加職工養老保險的靈活就業人員,領取的養老金受社會平均工資、繳費標準、繳費年限、個人賬戶計息利率、退休年齡等諸多因素影響,難以完全準確計算。根據現行政策,假設均從2021年1月開始繳費,社會平均工資每年增長6%,個人賬戶儲存額(繳費的40%計入個人賬戶)4%復利計息,實際繳費15年且每年均按社會平均工資的60%或100%繳費,不同開始繳費年齡和繳費標準對應的養老金水平如圖。 一般來說,養老金每年還有5%左右的增長。上述測算結果僅作參考,退休待遇需根據實際情況和退休時政策確定。

失業金一生只能領一次?

失業金即失業保險金,沒有一生只能領一次失業金這項規定。失業金單次領取期限最長為24個月,而非終生只能領取24個月。勞動者領金期滿后重新就業并參保,再次失業后符合申領條件的,還可以繼續申請失業保險金。

參加工作可不可以不繳社保,多拿工資?

這是不行的,不符合國家《社會保險法》的規定。 按照法律規定,用人單位應該在用工之日起30天內,為職工向社保經辦機構申請辦理社會保險登記。有些單位和員工簽訂協議,讓員工放棄參保,這種協議是不受法律保護的,員工的權益會受到損害,單位和員工都面臨著潛在的風險。所以大家千萬要記住,參加工作后是一定要參保的。

醫保斷繳三個月,余額就清零?真的假的

如果職工醫保斷繳3個月,個人賬戶的錢不會清零,累計繳費年限也不會清零,不過連續繳費年限會重新開始計算。在很多地區,醫保每年的報銷比例是與連續繳費時間相關的。此外,醫保斷繳期間享受醫保待遇也會受到影響。

公司繳納社保可以只交醫保不交養老保險嗎?北京通上查社保有醫保養老斷了是怎么回事?

您好,北京社保不可以單獨繳納醫療保險,都是五險(醫療保險和生育保險已合并)一起繳納的。2020年由于疫情影響,國家為企業減負,減免了養老保險的單位部分。如果您查到的是2020年度的,那因為養老保險減免政策的原因,養老保險的繳費年限不受影響。

以下是社保的相關問答
提問者 16******799

假設同樣工作年限,同樣工資,一個月一萬,都在北京 事業單位退休金或養老金比企業高多少啊?

機關事業單位退休人員的養老金普遍比較高,這是我們從身邊就能感受到的。 據統計,“公務員”的養老金能達到普通企業退休人員的三倍!如果說過去主要是由于養老金“雙軌”,那么當養老金并軌之后,將來兩者間的差距會變小么?答案是:不會。 第一部分:繳費正規、穩定不同于企業人員,機關事業單位的繳費嚴格按照工資繳費,不會拖欠中斷。企業職工往往面臨著企業少交甚至不交的困境,換工作導致的社保中斷也時有發生。 第二部分:機關事業單位年金制度。年金制度是在職時扣除一部分不需要交稅的部分,將來老年時可以領取。在機關事業單位也是嚴格執行的。有點類似于公積金制度,個人掏一半單位掏一半,將來都歸屬于個人。而企業雖然也推出了年金制度,但截至目前也只有少數大型國企在使用,未來也將導致養老金的差距。 第三部分:機關事業單位的補貼和福利作為企業職工,養老金的來源就只是養老保險的養老基金。而機關事業單位往往在養老金的基礎上,還有著一定的補貼、津貼、福利,有專門的發放機構。總體來看,企業職工養老保險本就交的少,再加上“公務員”在基本養老金的基礎上,還有著年金和補貼等加持。相當于你有一份而我有三份,可見將來的差距還是不會小的。
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