據小保菌獲悉，今年，北京市的城鎮居民醫保和新農合將整合為城鄉居民醫保，由人力社保部門進行管理。這是市人力社保局局長徐熙在昨天做客“市民對話一把手·京津冀協同發展”系列節目時透露的。另外，他還指出，本市將建兩套人才落戶機制，一套為積分落戶政策，一套專門針對高精尖人才，其中高技能人才也將首次納入引進之列。
北京將實行的積分落戶實施方案正在廣泛聽取意見。徐熙說，政策的前提肯定是要控制北京人口規模，門檻肯定會高。但這并不說明北京就不吸引人才了，在向現代化、高精尖發展進程上，吸引人才是必然的。北京的吸引人才機制有規劃：對亟須的科技文化醫療教育等各個領域人才進行規劃；有評價體系；同時，正在積極拓寬人才概念以及引進的領域，包括高技能人才也將列入引進工作計劃。未來進京落戶將有兩套框架：一種是針對在北京工作時間長、有貢獻的人群可通過積分落戶政策；一種就是針對高精尖人才的人才政策。
據相關人員透露，按國務院要求，今年，本市城鎮居民醫保和新農合將整合，統一為城鄉居民醫保，由人力社保部門進行管理。目前，有關部門正在加快推進城鄉居民醫保整合工作，逐步統一保障范圍和支付標準，最終實現兩種制度在“覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫保目錄、定點管理、基金管理”方面的“六統一”。預計今年年底前，市人力社保部門將出臺制度整合的實施方案。
同時做客節目的河北省人力社保廳負責人表示，京冀已經簽署了《醫療保險合作備忘錄》，正在推動醫保定點機構的互認。目前已經在北京周邊14個縣試點確定了作為北京醫保定點的機構，將來還會全面推開。
（文章來源：北京晚報）
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