2024社保基數(shù)調(diào)整后，要交多少錢(qián)？
前幾日的文章給大家匯總羅列了全國(guó)多個(gè)省市2024五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)變化，具體可點(diǎn)擊查閱：《明確了，社保降費(fèi)！》
不少小伙伴在后臺(tái)咨詢，新基數(shù)是看到了，不過(guò)：
◇社保基數(shù)調(diào)整之后到底要交多少錢(qián)？
◇什么是社保調(diào)基？
◇為什么社保費(fèi)每年都在漲？
◇社保調(diào)基之后如何補(bǔ)差？
別急別急，下面就幫你一一解答，在此處強(qiáng)烈建議HR把這篇文章轉(zhuǎn)發(fā)給員工！
首先咱們以“北京”為例，看看2024北京社保基數(shù)調(diào)整后要交多少錢(qián)？
01 2024北京社保基數(shù)調(diào)整具體調(diào)整了多少？
2024年7月起，北京社保繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生了顯著變化：
企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育）的月繳費(fèi)基數(shù)：
·上限調(diào)整為35283元，相比2023年的33891元，上漲了1392元；
·下限調(diào)整為6821元，較2023年的6326元增加了495元。
以企業(yè)職工社保為例：
◇2023年按照下限6326元繳費(fèi)，每月社保費(fèi)最低約為2356.28元，其中個(gè)人667.23元，企業(yè)1689.05元。
◇2024年按下限6821元繳費(fèi)，每月社保費(fèi)最低約為2540.43元，個(gè)人需繳納 719.21元，企業(yè)則為 1821.22元。
對(duì)于靈活就業(yè)人員，2023年月最低繳費(fèi)金額為1265.2元，2024年則提升至 1364.2元，每月多繳99元，全年增加1188元。
總體來(lái)看，2024年北京社保繳費(fèi)基數(shù)下限上漲約7.82%，上限上漲約4.1%。這也反映了社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)以及保障水平的相應(yīng)提升。
02 企業(yè)繳費(fèi)數(shù)額變化
（一）按下限繳費(fèi)
按照2024年北京社保基數(shù)下限6821元，企業(yè)為員工繳納社保的費(fèi)用情況如下：
◇養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)繳納比例為16%，即1091.36元。
◇失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)繳納比例為0.5%，即34.11元。
◇工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例在0.2%—1.9%之間，假設(shè)按0.5%計(jì)算，則為34.11 元。
◇職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育）：企業(yè)繳納比例為9.8%，即668.46元。
綜上，企業(yè)按照社保基數(shù)下限為員工繳納社保的總費(fèi)用約為1827.94元。
（二）按上限繳費(fèi)
當(dāng)企業(yè)按照2024年北京社保基數(shù)上限35283元為員工繳納社保時(shí)：
◇養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)繳納比例為16%，即5645.28元。
◇失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)繳納比例為0.5%，即176.42元。
◇工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例在0.2%—1.9%之間，假設(shè)按0.5%計(jì)算，則為176.42 元。
◇職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育）：企業(yè)繳納比例為9.8%，即3457.73元。
綜上，企業(yè)按照社保基數(shù)上限為員工繳納社保的總費(fèi)用約為9455.85元。
03 員工繳費(fèi)數(shù)額變化
除企業(yè)之外，員工個(gè)人的錢(qián)袋子也面臨變化。
（一）職工社保
按照2024年北京社保基數(shù)，員工在單位繳納職工社保時(shí)：
「按下限 6821 元繳費(fèi)」
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為8%，即545.68元；
失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為0.5%，即34.11元；
醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為2%，即136.42元，另外還需繳納3元的大病保險(xiǎn)費(fèi)用。
綜上，個(gè)人承擔(dān)的總費(fèi)用約為719.21元。
「按上限35283元繳費(fèi)」
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為8%，即2822.64元；
失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為0.5%，即176.42元；
醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為2%，即705.66元，另外還需繳納3元的大病保險(xiǎn)費(fèi)用。
綜上，個(gè)人承擔(dān)的總費(fèi)用約為3707.72元。
（二）靈活就業(yè)社保
對(duì)于靈活就業(yè)人員，2024年北京社保繳費(fèi)基數(shù)下限為6821元。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為20%，即1364.2元；失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為0.5%，即34.11 元。月繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)576.32元。
綜上，個(gè)人承擔(dān)的總費(fèi)用約為1974.63元。
相比去年，靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)有所增加。去年靈活就業(yè)人員職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限基數(shù)為6326元，今年下限基數(shù)提高到6821元。
對(duì)于享受職工社保補(bǔ)貼的4045大齡靈活就業(yè)人員，每月實(shí)際繳費(fèi)有所上升，從之前的約628元漲到688元，增加了60元。
不享受職工社保補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員職工社保每月繳費(fèi)也有明顯增加。
04 這次調(diào)整與2023年調(diào)整的對(duì)比
以北京為例，2024年北京社保繳費(fèi)基數(shù)下限為6821元，上限為35283元；2023年下限為6326元，上限為33891元。下限漲幅約7.82%，上限漲幅約4.1%。
在金額方面，下限增加了495元，上限增加了1392元。
05 什么是社保調(diào)基？
顧名思義，社保調(diào)基就是調(diào)整社保繳納的基數(shù)。來(lái)看下我們每個(gè)月繳納社保的計(jì)算公式：
社保費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例
可見(jiàn)，繳費(fèi)基數(shù)的變動(dòng)會(huì)直接牽動(dòng)社保費(fèi)用的變動(dòng)。
那繳費(fèi)基數(shù)每年都是怎么確定的呢？
主要是根據(jù)上一年所在地區(qū)的社會(huì)平均月工資來(lái)確定。社會(huì)平均月工資每年都會(huì)重新計(jì)算，所以社保局就會(huì)根據(jù)上一年度的社會(huì)平均月工資，在7月進(jìn)行一次社保基數(shù)的調(diào)整。
「舉個(gè)例子」
2021年1-6月小魚(yú)每月工資性收入為6000元，年中因工作優(yōu)異漲工資，7-12月每月工資性收入為7000元，年底還獲得10000元的年終獎(jiǎng)。
那么小魚(yú)2021年度月平均工資性收入為：(6000*6+7000*6+10000)/12=7333元。
那從2022年7月至2023年6月，小魚(yú)的社保繳交基數(shù)就是7333元。
調(diào)基以后，就需要按照新的基數(shù)來(lái)進(jìn)行繳納，部分城市還會(huì)要求往前補(bǔ)繳差額部分。不過(guò)基數(shù)一旦確定以后，一年內(nèi)將不再變動(dòng)。
06 為什么各省的社保基數(shù)范圍會(huì)變？
各省會(huì)根據(jù)社會(huì)平均工資情況來(lái)作為本年度社保繳交基數(shù)的范圍限制。
若自己去年月均收入遠(yuǎn)高于社會(huì)平均工資情況，會(huì)按照當(dāng)?shù)厣绫＠U交上限基數(shù)進(jìn)行繳交。
那最高和最低的社保繳交基數(shù)是怎么算的呢？這還是根據(jù)我們的社會(huì)月平均工資情況，按照一定比例進(jìn)行計(jì)算。通常是該省/市上年度社會(huì)月平均工資的60%為下限，該省/市上年度社會(huì)月平均工資的300%為上限。
「舉個(gè)例子」
若當(dāng)年某省市社會(huì)月平均工資為10000元，則社保繳交基數(shù)最低值為10000*60%=6000元，最高值為10000*300%=30000元。
如果月工資性收入超過(guò)30000元，則社保繳交基數(shù)按30000元進(jìn)行計(jì)算；若收入低于6000元，則社保繳交基數(shù)按6000元進(jìn)行計(jì)算；處于6000-30000元區(qū)間的，按其收入情況進(jìn)行計(jì)算。
07 為什么每年社保費(fèi)都在漲？
從整體趨勢(shì)上來(lái)看，社保基數(shù)是在逐年走高的。
因?yàn)樯绫＠U費(fèi)基數(shù)的上下限都與職工平均月工資掛鉤，而整個(gè)社會(huì)的工資收入和最低工資標(biāo)準(zhǔn)都在逐步增加。
所以，社保基數(shù)也會(huì)同步增加，這也是為什么我們每年繳納的社保費(fèi)用都在逐步增加。
這里可能就有人會(huì)問(wèn)那社保基數(shù)上調(diào)，錢(qián)變多還是變少？
從表面看，現(xiàn)在手頭繳的費(fèi)用多了，但是多繳的費(fèi)用到頭來(lái)，受益人還是你自己。比如社保繳費(fèi)高了，你的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶的錢(qián)會(huì)增多；醫(yī)療賬戶金額也會(huì)增多；公積金繳納數(shù)量增多，公積金余額增加…
08 為什么社保基數(shù)調(diào)整后還要補(bǔ)差？
部分城市在調(diào)高了基數(shù)后，會(huì)要求企業(yè)需要將之前6個(gè)月的社保費(fèi)差額補(bǔ)齊(比如杭州)。也就是我們常說(shuō)的“社保調(diào)基補(bǔ)差”。
如果不能及時(shí)補(bǔ)繳，長(zhǎng)期社保欠費(fèi)或者依舊按照原基數(shù)去繳費(fèi)，將會(huì)影響到員工未來(lái)退休以后的養(yǎng)老金領(lǐng)取。
如何補(bǔ)差
在職正常繳費(fèi)的職工：如果在這一年都沒(méi)有換過(guò)工作，社保在企業(yè)正常繳納，那調(diào)基補(bǔ)差的工作也會(huì)由企業(yè)統(tǒng)一操作。
唯一不同的是，你當(dāng)月的工資條中，那個(gè)月的社保費(fèi)用扣得更多了，那是因?yàn)槟惆堰@一年之前幾個(gè)月的社保差額一次性補(bǔ)齊了。
發(fā)生過(guò)離職、換工作的職工：如果你在這1年換過(guò)工作,或者離職斷保了。那么你可以找到當(dāng)時(shí)為你繳納社保的企業(yè)，要求其為你補(bǔ)差。其中企業(yè)部分費(fèi)用由原單位承擔(dān)，你的個(gè)人補(bǔ)差費(fèi)用需你自己承擔(dān)。
