我們都知道，企業可以根據自身的情況選擇專業的人力資源公司做社保代繳服務，通過社保代理后，企業可以節省人力物力，減少事務性工作，提高效率，增加收益，企業員工社保外包對于一些人數較多或者在外地設立辦事處又不打算在當地開戶的企業是很不錯的選擇。
一般來說，一家人力資源公司代繳社保簡單來說是以下流程：
1.首先需要注冊一家人力資源公司并申請派遣資質（200萬注冊、有實體辦公地點，等等），這樣才有資格代繳社保。
2.然后開展社保代理工作，雙方明確責任范圍，客戶把員工社保掛靠在人力資源公司，以人力資源公司的名義為員工繳納社保；或者客戶自身就有社保賬戶然后委托人力資源公司代繳托管，由人力公司負責操作社保賬戶，每月員工社保申請，增減員，社保報銷等。
企業可以根據自身的情況選擇專業的人力資源公司做社保代繳服，企業將員工社保外包給人力資源公司以后，企業員工的社保由代理公司代為繳納，這很大程度上節省了企業的人力，除了能夠讓企業有更多時間投入到如何為企業招聘人才和人事規劃上去，也減少了管理費用，比如企業辦公設備、管理、福利及員工培訓等費用，縮減了人力開支。
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