臨時工怎么繳納社保
2020-4-11
我國《社保法》規定，用人單位必須為員工參保。雖然參保性質是強制參保，但是仍有幾類情況是不在參保范圍的，兼職人員、已退又返聘員工、在校實習生都是不需要繳納社保的。那么，很多小伙伴關注的臨時工怎么繳納社保的呢？
臨時工是通俗叫法，在法律上并沒有這一概念。法律規定只要是全日制用工，那么用人單位就應該為勞動者繳納各項社會保險。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小時，每天不超過4小時的，這類的臨時工才在可以不繳納社會保險的范疇。
臨時工單位不繳社保，該怎么繳納社保呢？
1.以個人身份參保居民險
沒有用人單位參保的臨時工可以在當地以個人身份參保。參保條件：當地戶口或居住證。
參保險種：養老保險和醫療保險
參保居民險好處，費用低，自主選擇參保金額和參保時間。
弊端是居民險的待遇要低于職工社保，且險種少，往往只有養老和醫療2個險種。
2.代繳職工社保
我國社會保險分為居民險和職工社保2大類，其中職工社保必須由法人單位參保才能繳納。臨時工則須通過社保代繳公司參保。
參保險種：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
參保職工社保的好處是險種豐富，保障力度大。在養老和醫療方面明顯優于居民險，而且滿足生育期間、工傷期間的保障需求。
職工社保參保費用較高，須參保五險，保障力度大，但是費用較高。大家可以了解一下：
2019-2020年北京社保繳費基數及計算：
上述內容你看懂了嗎？臨時工參保給大家推薦親親小保，公司資質齊全，服務專業，更多問題歡迎留言咨詢。
關聯文章