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封城13天,6號并非預期的“拐點”!企業如何應對遠程辦公?

2020-2-6

人民網最新消息,截至5日24時,武漢封城已有13天之多,全國31個省(區市)和新疆生產建設兵團累計報告新型冠狀病毒肺炎確診病例28018例,死亡563例,治愈1153例。

此前一度被眾多媒體爭相報道的6號“拐點”也在國家衛健委專家明確表態中延期成為第一個潛伏期,而之后的14天疑似病人還要繼續增加。

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對個人而言,盡量不乘坐公共交通工具,做好個人防護,減少不必要的外出就是對祖國的貢獻。

對公司而言,統計清楚本公司員工身體狀況,部署好員工在家辦公事宜就是對祖國的貢獻。這也是國家對各用人單位的要求。

疫情期間,企業必須做好遠程辦公的準備

市場上較為常見的遠程辦公軟件中,企業微信亦是不負眾望,在近期發布的最新版本中,企業微信針對抗擊疫情的要求,增加了6大功能。

6大新功能:

1.群直播:支持1千萬人同時觀看,可用于通知傳達、線上培訓。

2.收集表:快速發起信息收集功能,隨時查看統計結果,支持一鍵轉發到微信上。

3.在線會議:支持300人同時音(視)頻會議,可演示屏幕與文件,支持跨企業開會。

4.在線問診:醫生在線上為患者提供咨詢與服務,輕癥患者可在微信直接線上咨詢。

5.緊急通知:使用緊急通知功能,可以自動撥打電話,提醒醫護人員查看通知內容,一秒同步1000人。

6.疫情專區:企業微信第三方應用市場上線疫情專區,挑選精品應用,疫情期間免費開放。

結合企業微信較為成熟的打卡、審批、文件盤、匯報、公告以及微文檔、微盤等協作工具,可以更好解決疫情期間在家辦公的工作需求。

案例一:辦公場景的營造

疫情期間,很多公司都會有遠程辦公的需求,對公司而言,工資需要照常發放、社保公積金需要申報,同時更需要針對員工做好工作安排,保證公司業務正常運轉。

這期間最難的就是無法保障員工有一個積極向上的辦公場景。

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針對此類問題,疫情期間可以要求員工:

1.使用 " 外勤打卡 ",讓員工恢復上班的感覺;

2.建立疫情時期“工作(生活)群”,時時把控員工情況;

3.做好定期會議安排,及時了解和解決工作困難;

4.必要的工作安排可以通過全員群、音頻、視頻會議、群直播等形式通知下去;

5.辦公期間,強調必要的公告、審批、匯報、文檔共享等操作,保障正常的工作流程順利進行。

營造一個緊張的辦公場景更能提高工作效率。

案例二:清晰反饋,確認收到

企業微信作為一款工作專用溝通軟件,設有清晰的反饋功能。用戶在發送消息之后可以明確獲悉消息觸達狀態,可查看確認是否“√”已讀,并可對沒有確認收到的員工精準的二次提醒,確認收到。

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案例三:支持300人在線互動會議

疫情期間,如何有效的傳達企業信息,避免層層傳達造成的錯誤信息,企業微信【會議】功能支持300人同時參加音(視)頻會議。在音(視)頻期間,員工可以選擇發言,營造討論氛圍,達成溝通目的。

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案例四:支持多項第三方功能

企業微信操作簡單,基本操作流程與微信相同,且同時兼容多項第三方功能。企業可以在應用的同時添加更多辦公軟件:防疫直播、培訓、調研、開發協作、疫情相關調查問卷、報平安、發通知、配物資、出行健康記錄等,實用性更強。

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案例五:與微信互通,內外部溝通更順利

已經開通企業微信的小伙伴可以通過手機通訊錄添加員工,隨時找到相關人員并建立群聊,全員群最高支持10000人。

同時,企業微信打通與微信溝通壁壘,與微信互通。員工可以在企業微信上添加微信用戶,可以把客戶拉進群聊,支持企業微信用戶與微信用戶互動。

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案例六:流暢的群直播功能

企業微信支持直接在群聊中發起【群直播】功能,可以在企業微信群發起群直播,企業微信和微信均可直接收看,不用安裝其他額外的應用軟件,更方便。

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