社保，就是大家都常說的五險，職工社保參保項目包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險，如果是戶籍地參居民社保，只需要參保養老和醫療兩個險種即可。社?？梢员Ｕ蠀⒈Ｈ损B老退休、解決看病貴的問題，也可以保障生育期間能夠帶薪休產假，獲得各種補貼，比如獲得生育津貼和享受生育醫療待遇，而且不少城市的買房、落戶，甚至很多一二線城市孩子上學還對社保有要求。
那么，個人繳納社保和企業繳納社保的退休待遇是一樣的嗎？
首先我們需要明確一個概念，養老退休待遇和退休前繳納的社保年限和繳費年限、繳費基數、養老保險個人賬戶余額、退休上年度社會平均工資等因素掛鉤，繳費年限越長，退休待遇越高，繳費基數越高，退休待遇也越高。
基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
如果掛靠公司比如親親小保，在手機上即可續交社保，這樣的方式和在職時單位繳納那沒有區別，只是需要自己承擔全部社保費用；如果是在戶籍地辦理靈活就業，對于很多自己參加靈活就業保險的人來說，確實存在負擔重，按最低繳費基數繳費的問題。這樣一來，繳費基數便自然不如在職企業職工繳費基數高，退休待遇也會低一些。
如果參加居民社保，繳納的社保和職工社保都不是一個概念，退休待遇也明顯比不上職工社保。
個人繳納社保可以用親親小保，上市公司，手機一鍵繳社保，有需要隨時可返回首頁咨詢。
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