生育津貼和產假工資一樣嗎？
2020-2-20
對生育期的女性職工而言，生育保險極大的保障了女性職工在生育期間的權益。對很多女性職工而言，參保社保十分必要，但是仍有很多朋友對生育津貼和產假工資分不清楚。本文就帶大家了解一下！
生育津貼和產假工資一樣嗎？
什么是生育津貼？什么是產假工資？
生育津貼是女職工享受國家規定產假，由國家發放的生活費用。而產假工資是用人單位發放給休產假職工的工資。
所以，二者是有一定差別的。
從性質上來看，生育津貼是社會保險機構發放給用人單位，然后由用人單位發給生育職工的。但是產假工資則是由用人單位直接發放給職員的。
生育津貼和產假工資可以都領取嗎？
根據生育津貼領取要求，生育保險必須滿足一定條件才能夠領取。按照我國的勞動法，如果公司沒有給女職員繳納生育保險，或者因為繳納的時間不夠而不滿足領取生育津貼的標準，則公司是需要為女職員發放產假工資的。
所以說，生育津貼和工資是不能同時領取的。
綜上，我們在概念和保障性質上介紹了生育津貼和產假工資的不同，其實在很多時候產假工資與生育津貼也是可以說是一回事的。只不過產假工資是保證了無法領取生育津貼的女性職工依舊享有保障權益。
此外，小編還需要跟大家介紹一點，生育津貼是就高不就低原則。生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。所以，大家還是正常繳納生育保險，正常參保即可。
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