五險一金是伴隨我們職業生涯的重要福利待遇，有了參保的保障我們在養老、醫療、生育等方面有保障；住房公積金可以為購房提供福利。一旦離職，沒有了用人單位的申報，個人五險一金怎么交才劃算呢？
社保對我們意義重大，但是作為職場人，我么避免不了工作變動或者創業等各種情況，還有自由職業者，個體工商戶，生育人員等，那么個人五險一金怎么交才劃算呢？
實際上，個人要繳納五險一金，除了在職，也只能是選擇社保代繳。而所謂的代繳也就是由人力資源服務公司代理個人社保及公積金賬戶的方式
很多人都有如何才“劃算的”問題，如何才劃算呢？
關于五險一金的繳納只有在職狀態對個人而言才是最劃算的。因為五險一金的繳納公司承擔2/3，而帶來的福利卻都屬于個人的。一旦需要個人繳納的情況，也就是需要自費參保的時候，這個時候的參保保障社保的連續性，保障公積金賬戶繳存的連續性，保障享有的相關權益不受影響就是最劃算的。
如何操作呢？
1.咨詢清楚用人單位斷繳時間，個人參保時間須銜接好，避免社保斷繳。
2.提前選擇靠譜的代繳機構，“當月參次月”的參保要求會要求你提前一個月準備。
3.學會查詢社保及公積金賬戶繳費記錄。
4.靠譜的代繳服務公司須具備《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》等行業資質。
很多時候社保代繳才是保障自己權益重要方式，有需要可返回首頁咨詢。
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