比較常見的，社保能夠保障我們的養老退休，也負責醫療費用的報銷，而且目前與我們密切相關的很多的政策都與社保掛鉤，比如醫療報銷、買房搖號、落戶條件都跟社保連續有直接關系。社會保險的保障功用強大，但是仍有很多參保人覺得社保繳滿15年即可，在參保的問題上卻忽視了五險中其他四險帶來的保障性福利，這是不對的！
那么如果我們繳納社保滿了15年，還需要繼續繳納嗎？
首先明確，我國《社會保險法》規定，用人單位應在自用工之日起30日內為員工繳存社保。在職參保是用人單位“應當”承擔的義務，所以無論你是否繳滿15年，只要你仍然在企業單位工作，沒有到退休年齡，那么公司也是必須要為你繳納社保的，這個是國家強制性規定。
為什么小編還是建議你不要停繳呢？原因如下：
1、養老待遇和繳費金額及當地的平均工資，繳納社保的年限和基數都有關，繳費時間越長，退休后能拿到的錢就越多，如果你的工資低于當地平均水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休后反而能拿到較高的養老金。
2、個人交社保的同時，公司也在交，社保斷繳，那么公司的那部分也停了。要知道，公司繳納部分可是個人承擔的兩倍多，所以，如果不繼續繳納，對我們而言實際是一種損失。
3、五險是一個整體，如果停止參保，那么醫保、生育報銷等的待遇就不能享受，損失更大。
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