辭職了社保需要怎么處理
我國《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請辦理社保登記并申報繳納社保費；用人單位未按時足額繳費的，將被按日加收萬分之五的滯納金，并面臨處罰。
參保既是權(quán)利，也是義務(wù)。一旦辭職，之前繳納的社保需要怎么處理呢？
隨著近些年來越來越多的人開始對社保格外關(guān)注，辭職了沒有用人單位參保怎么辦？如何處理社保成了大家的共性問題。
1.停保，待重新入職后繼續(xù)參保即可
上文我們說了，社保既是權(quán)利同時也是義務(wù)。我國《社保法》規(guī)定了參保要求，但是并沒有要求參保年限，而社保賬戶又不存在停繳清零的情況，所以在辭職之后冷處理，任其停保也是可以的。
可能很多對社保連續(xù)性不甚看中的小伙伴都是這種處理方法，但是需要明確的是停保帶來的影響是嚴(yán)重的。
首先你的五險權(quán)益受到影響，養(yǎng)老保險累計計數(shù)停止、醫(yī)保報銷功能停止、生育津貼無法申報、工傷保險無法申報等等。
其次就是你的社保連續(xù)性清零，這對于很多需要當(dāng)?shù)刭彿康男』锇閬碚f是不可接受的。所以很多辭職后的小伙伴都會選擇下面這類處理方式。
2.代繳機(jī)構(gòu)參保
隨著大家對社保的重視，這類由第三方機(jī)構(gòu)帶繳參保的方式正在成為很多離職小伙伴的選擇。
這樣做的好處是明顯的，五險權(quán)益照常享有，尤其對處在生育期的職工而言，社保代繳尤為必要。而且，離職期間短暫的社保代繳，入職后由公司參保更是保障社保連續(xù)性的方式。需要大家注意的是社保代繳的費用較高，需要個人承擔(dān)社保參費的全部金額。
3.轉(zhuǎn)而參保居民險
如果上述2個處理方式你還不滿意，這邊還有一個折中的方式，轉(zhuǎn)而參保居民險。
這樣做的好處是可以在養(yǎng)老和醫(yī)療2個方面獲得一定的保障，但是弊端也是明顯的，非本地戶籍居民是無法參保居民險的，而且保障力度低，而大家在職期間參保的職工社保依舊是斷繳的。
上述3個方式你清楚了嗎？小編提醒大家，社保關(guān)系到大家的切身利益，一定要重視，辭職期間需要參保的小伙伴可以選擇親親小保，公司資質(zhì)齊全，服務(wù)專業(yè)，更多問題歡迎留言咨詢。